初回掲載日 2024.10.02
掲載終了日 2024.12.31
【求人ID 36933】
会員登録後、希望する求職条件を登録でマッチング率が表示されます
株式会社テック長沢
普通旋盤技術者【本社工場】
汎用金属工作機械工求人詳細
#職種
自動車・同附属品製造業
#仕事内容
普通旋盤技術者【本社工場】
機械加工をしていただきます。 ◇普通旋盤：主に治具・生産設備などの多品種少量品の加工になります。 ※６尺旋盤を主に使います。 ※部品の大きさは、２０～３０ｍｍ～２００ｍｍ位の大きさになり ます。 ※【応募前職場見学をお願いします】（事前連絡必要） ※当社のホームページをご覧ください。 ※変更範囲：変更なし
#勤務地
| 勤務地住所 | 新潟県柏崎市 藤井１４０９番地１ 本社工場 |
|---|---|
| 最寄りの路線・駅 | JR信越本線(直江津～新潟)/柏崎 車10分 |
#募集情報・雇用形態
| 雇用形態 | 正社員（中途・第二新卒） |
|---|---|
| 募集形態 | 直接雇用 |
| 採用予定人数 | 1人 |
| 雇用期間の定め | なし |
| 試用期間の有無 | あり |
| 試用期間中の労働条件 | 日給制（基本給÷月平均労働日数２０．４日×実労働数で支給） |
| 募集理由区分 | 増員 |
| 試用期間中の労働条件変更有無 | あり |
#賃金・給与
| 支給額 | 210,000円～350,000円 ※月額想定の支給額 |
|---|---|
| （a）基本給 | 月給210,000円～350,000円 |
| 締切日・支払日 | 締切日：20日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 28,000円/月 |
| 昇給の有無 | あり |
| 昇給の前年度実績 | 昇給率 0.00％～10.00％ |
| 賞与の有無 | あり |
| 賞与の前年度実績 | 2回 賞与月数 2ヶ月 |
#勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:00～17:10 |
|---|---|
| 休憩時間 | 1時間 |
| 実働時間 | 8時間10分 |
| 時間外労働の有無 | あり |
| 月間平均時間外労働 | 18時間程度 |
| 時間外労働に関する特記事項 | 月平均18時間 |
| 休日 | 固定休日 土曜日/日曜日/その他 |
| 勤務時間・休日に関する特記事項 | 変形労働時間制（1年単位） ※時間外は受注状況により変動します ※時間外は受注状況により変動します ＧＷ・お盆・年末年始 ※会社カレンダーあり（事業所画像情報からご覧になれます） 緊急又は納期限厳守の場合 |
| 月間平均労働日数 | 20.4日 |
| 年間休日日数 | 120日 |
#福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金 |
|---|---|
| マイカー通勤の可否 | 可 |
| 駐車場の有無 | あり |
| 転勤の可能性の有無 | あり |
| 転勤範囲 | 柏崎市内 藤井工場・田塚工場 |
| 受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 喫煙専用室設置 |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 10日 |
| 退職金制度 | あり |
| 企業年金制度 | あり |
| 定年制度の有無 | あり |
| 定年制年齢 | 60歳 |
| 再雇用制度の有無 | あり |
| 再雇用の上限年齢 | 65歳 |
| 勤務延長の有無 | なし |
| 育児休業取得実績の有無 | あり |
| 介護休業取得実績の有無 | あり |
| 看護休暇取得実績の有無 | あり |
| 利用可能託児施設の有無 | なし |
#応募・選考について
| 必要な資格 | （未選択） （未選択） （未選択） |
|---|---|
| 必要な経験 | 普通旋盤の実務経験者 （必須） |
| 書類選考 | あり |
| 書類選考結果通知 | 書類到着後7日以内 |
| 筆記試験 | あり |
| 面接 | 1回 |
| 面接選考結果通知 | 面接後7日以内 |
| 年齢制限の有無 | あり |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 年齢制限 | ～59歳 |
#募集企業
| 企業名 |
カブシキガイシャテックナガサワ 株式会社テック長沢 |
|---|---|
| 所在地 |
〒 945-0114 新潟県柏崎市 新潟県柏崎市大字藤井１４０９番地１ |
#情報提供
| この求人はハローワークより掲載されました。 | |
|---|---|
| 求人番号 | 15050-03476641 |
| 事業者番号 | 1505-202033-9 |
| 更新日時 | 2024/11/23 08:18:04 |
| この求人はハローワークインターネットサービスより許可を受けて掲載しております。 | |
