初回掲載日 2024.10.25
掲載終了日 2024.12.31
【求人ID 39246】
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株式会社 アース・クリエイト
現場作業員（法面工）
建設・土木作業員求人詳細
#職種
土木工事業（舗装工事業を除く）
#仕事内容
現場作業員（法面工）
○法面において下記の作業を行ないます。 ・ロール状の植生シート、マット等を張る。 ・吹付け機械で植生基盤材を吹付ける。 ・法枠を組立てし、コンクリートを吹き付ける。 ＊当初は軽作業からはじめ、徐々に全ての作業を覚えて頂きます。 ＊法面での作業時は安全帯を着用し作業を行ないます。 ＊業務で必要な資格等は、会社で全額補助いたします。 ＊冬期間は機械整備及び除雪作業（国道で機械除雪できない標識の 雪はらい、中央分離帯の除雪等）となります。 ※変更範囲：変更なし
#勤務地
| 勤務先名 | 伊達上口バス停 から 徒歩１分 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 新潟県十日町市 伊達甲１９２ |
| 勤務地に関する特記事項 | 伊達上口バス停 から 徒歩１分 |
| 最寄りの路線・駅 | JR飯山線/土市 車5分 |
#募集情報・雇用形態
| 雇用形態 | 正社員（中途・第二新卒） |
|---|---|
| 募集形態 | 直接雇用 |
| 採用予定人数 | 2人 |
| 雇用期間の定め | なし |
| 試用期間の有無 | あり |
| 募集理由区分 | 増員 |
| 試用期間中の労働条件変更有無 | なし |
#賃金・給与
| 支給額（a+d） | 240,000円～300,000円 ※月額想定の支給額 |
|---|---|
| （a）基本給 | 月給240,000円～300,000円 |
| （d）変動手当 | 職能手当（資格手当含む） 家族手当（扶養） ３，０００円／人 |
| 締切日・支払日 | 支払日：当月25日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 24,500円/月 |
| 昇給の有無 | あり |
| 昇給の前年度実績 | 昇給額 10,000円 |
| 賞与の有無 | あり |
| 賞与の前年度実績 | 3回 賞与月数 3.3ヶ月 |
#勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:00～17:00 |
|---|---|
| 休憩時間 | 1時間30分 |
| 実働時間 | 7時間30分 |
| 時間外労働の有無 | あり |
| 月間平均時間外労働 | 10時間程度 |
| 時間外労働に関する特記事項 | 月平均10時間 |
| 休日 | 固定休日 土曜日/日曜日/その他 |
| 勤務時間・休日に関する特記事項 | 変形労働時間制（1年単位） 除雪作業は通常の勤務時間内で、深夜作業はありません。 除雪作業は通常の勤務時間内で、深夜作業はありません。 年間休日カレンダーによる 年末年始・ＧＷ・お盆休日あり 工期に間に合わないとき、冬季の除雪作業等 |
| 月間平均労働日数 | 20.8日 |
| 年間休日日数 | 115日 |
#福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金 |
|---|---|
| マイカー通勤の可否 | 可 |
| 駐車場の有無 | あり |
| 転勤の可能性の有無 | なし |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 10日 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制度の有無 | あり |
| 定年制年齢 | 65歳 |
| 再雇用制度の有無 | あり |
| 勤務延長の有無 | なし |
| 育児休業取得実績の有無 | あり |
| 介護休業取得実績の有無 | なし |
| 看護休暇取得実績の有無 | なし |
| 外国人雇用実績の有無 | なし |
| 利用可能託児施設の有無 | なし |
#応募・選考について
| 必須の運転免許 | 普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 必要な資格 | （未選択） （未選択） （未選択） |
| 必要な経験 | （不問） |
| 書類選考 | なし |
| 筆記試験 | なし |
| 面接 | 1回 |
| 面接選考結果通知 | 面接後3日以内 |
| 年齢制限の有無 | あり |
| 年齢制限の理由 | キャリア形成 |
| 年齢制限 | ～45歳 |
#募集企業
| 企業名 |
カブシキガイシャ アース・クリエイト 株式会社 アース・クリエイト |
|---|---|
| 所在地 |
〒 949-8522 新潟県十日町市 新潟県十日町市伊達甲１９２ |
#情報提供
| この求人はハローワークより掲載されました。 | |
|---|---|
| 求人番号 | 15080-02560841 |
| 事業者番号 | 1508-613555-4 |
| 更新日時 | 2024/11/23 08:05:59 |
| この求人はハローワークインターネットサービスより許可を受けて掲載しております。 | |
