本利用規約（以下「本規約」といいます。）には、株式会社リーフラント（以下「当社」といいます。）の提供する求人広告掲載サービス「はたらき日和」（以下「本サービス」といいます。）のご利用にあたり、本サービスをご利用になる方（以下「サイト利用者」といいます。）に遵守していただかなければならない事項及び当社とサイト利用者との間の権利義務関係が定められております。本サービスは、本規約を全てお読みいただき、同意いただいた方にのみ、提供させていただくものとします。

1. 本規約は、本サービスの利用に関する当社とサイト利用者との間の権利義務関係を定めることを目的とし、サイト利用者と当社の間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
2. 当社が本サービス上で随時掲載するルール、諸規定等は本規約の一部を構成するものとします。

本規約において使用する以下の用語は各々以下に定める意味を有するものとします。
1. 「知的財産権」とは、著作権、特許権、実用新案権、商標権、意匠権その他の知的財産権（それらの権利を取得し、又はそれらの権利につき登録等を出願する権利を含みます。）をいいます。
2. 「サイト利用者」とは、本サービスを利用する者をいいます。
3. 「登録情報」とは、当社が本サービスの運営にあたりサイト利用者に対し提供を求める氏名や口座番号等の情報をいいます。
4. 「登録求職者」とは、本サービスの利用者としての登録がなされた個人をいいます。
5. 「本サービス」とは、当社が提供する提供するインターネット上の求人広告掲載サービス「はたらき日和」をいいます。
6. 「利用契約」とは、サイト利用者が、登録求職者としての登録を完了した後に、当社と登録求職者との間において成立する本規約の諸規定に従った本サービスの利用にかかる契約をいいます。

1. サイト利用者は、本規約を遵守することに同意し、登録情報を当社の定める方法で当社に提供することにより、当社に対し、本サービスの利用の登録を申請することができます。
2. サイト利用者の登録の申請は必ず登録希望者自身が行わなければならず、代理人による登録申請は認められません。また、サイト利用者は、登録の申請にあたり、真実で正確かつ最新の登録情報及び当社が要請する情報を当社に提供しなければなりません。
3. 当社は、第１項に基づき登録を申請したサイト利用者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、登録を拒否または登録の取り消しをすることができます。
　(1) 本規約に違反するおそれがあると当社が判断した場合
　(2) 当社に提供された登録情報及び当社が要請した情報の全部又は一部につき虚偽､誤記又は記載漏れがあった場合
　(3) 過去に本サービスの利用の登録を取り消された者である場合
　(4) 未成年者、成年被後見人、被保佐人又は被補助人のいずれかであり、法定代理人、成年後見人､保佐人又は補助人の同意等を得ていなかった場合（但し、未成年者、成年被後見人、被保佐人又は被補助人が、本規約への同意又は本規約に基づく同意を行った場合、法定代理人、成年後見人､保佐人又は補助人の同意等を得て行ったものとみなします。）
　(5) 反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずる者を意味します。以下同じ。）である、又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っていると当社が判断した場合
　(6) その他、当社が登録を適当でないと判断した場合
4. 当社は、前項その他当社の基準に従って、サイト利用者の登録の可否を判断し、初回ログイン時の登録情報の提供及び利用規約への同意をもって本規約の諸規定に従った本サービスの利用にかかる利用契約が登録求職者と当社の間に成立します。
5. 登録求職者は、登録情報及び当社が要請した情報に変更があった場合は、遅滞なく、当社の定める方法により、当該変更事項を当社に通知し、当社から要求された資料を提出するものとします。

登録求職者は、本サービスにユーザーＩＤ及びパスワードを入力することによりログインし、所定フォームに登録情報を入力し、利用するものとします。

1. 登録求職者は、自己の責任において、本サービスにかかるユーザーＩＤ及びパスワード（以下「アカウント情報」といいます。）を管理及び保管するものとし、これを第三者に利用させたり、貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。
2. アカウント情報の管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は登録求職者が負うものとし、当社は一切の責任を負いません。
3. 登録求職者は、アカウント情報が盗まれ、又は第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちにその旨を当社に通知するとともに、当社からの指示に従うものとします。

1. 登録情報をはじめとした個人情報及び利用者情報については、当社が別途定めるプライバシーポリシーに則り、適正に取り扱うこととします。
2. 登録求職者は、自身の勤怠情報等、本サービスの提供のために必要な個人情報が当社に提供されることについて、本規約への同意をもって同意するものとします。

1. 登録求職者は、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為をしてはなりません。
　(1) 本規約に違反するおそれがあると当社が判断した行為
　(2) 当社、他の登録求職者又はその他の第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉権、その他の権利又は利益を侵害する行為（かかる侵害を直接又は間接に惹起する行為を含みます。）
　(3) 犯罪行為に関連する行為又は公序良俗に反する行為
　(4) 法令に違反する行為
　(5) コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
　(6) 当社のサーバー又はネットワークの機能を破壊したり、妨害したりする行為
　(7) 本サービスに関し利用しうる情報を改ざんする行為
　(8) 当社による本サービスの運営を妨害するおそれのある行為
　(9) 他の登録求職者に関する個人情報等を収集又は蓄積する行為
　(10) 他人になりすます行為
　(11) その他、当社が不適切と判断する行為
2. 当社は、本サービスにおける登録求職者による情報の送信行為が前項各号のいずれかに該当し、又は該当するおそれがあると当社が判断した場合には、登録求職者に事前に通知することなく、当該情報の全部又は一部を削除することができるものとします。当社は、本項に基づき当社が行った措置に基づき登録求職者に生じた損害について一切の責任を負いません。

1. 当社は、以下のいずれかに該当する場合には、登録求職者に事前に通知することなく、本サービスの利用の全部又は一部を停止又は中断することができるものとします。
　(1) 本サービスに係るコンピューター・システムの点検又は保守作業を定期的又は緊急に行う場合
　(2) コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
　(3) 火災、停電、天災地変などの不可抗力により本サービスの運営ができなくなった場合
　(4) その他、当社が本サービスの停止又は中断を必要と判断した場合
2. 当社は、当社の都合により、本サービスの提供を終了することができます。この場合、当社は登録求職者に事前に通知するものとします。
3. 当社は、本条に基づき当社が行った措置に基づき登録ユーザーに生じた損害について一切の責任を負いません。

1. 本サービスの提供を受けるために必要な、コンピューター、スマートフォン、ソフトウェアその他の機器、通信回線その他の通信環境等の準備及び維持は、登録求職者の費用と責任において行うものとします。
2. 登録求職者は、自己の本サービスの利用環境に応じて、コンピューター・ウィルスの感染の防止、不正アクセス及び情報漏洩の防止等のセキュリティ対策を自らの費用と責任において講じるものとします。
3. 当社は、登録求職者が送受信した情報を運営上一定期間保存していた場合であっても、かかる情報を保存する義務を負うものではなく、当社はいつでもこれらの情報を削除できるものとします。なお、当社はかかる情報の削除に基づき登録求職者に生じた損害について一切の責任を負いません。

1. 本サービスに関する所有権及び知的財産権は全て当社又は当社にライセンスを許諾している者に帰属しており、本規約に定める登録に基づく本サービスの利用許諾は、本規約において明示されているものを除き、本サービスに関する当社又は当社にライセンスを許諾している者の知的財産権の譲渡又は使用許諾を意味するものではありません。
2. 登録求職者は、いかなる理由によっても当社又は当社にライセンスを許諾している者の知的財産権を侵害するおそれのある行為（逆アセンブル、逆コンパイル、リバースエンジニアリングを含みますが、これに限定されません。）をしないものとします。

1. 当社は、登録求職者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、事前に通知又は催告することなく、当該登録求職者について本サービスの利用を一時的に停止し、又は登録求職者としての登録を取り消すことができます。
　(1) 本規約のいずれかの条項に違反した場合
　(2) 登録情報又は当社が登録求職者に要請した情報に虚偽の事実があることが判明した場合
　(3) 当社、他の登録求職者その他の第三者に損害を生じさせるおそれのある目的又は方法で本サービスを利用した、又は利用しようとした場合
　(4) 手段の如何を問わず、本サービスの運営を妨害した場合
　(5) 死亡した場合又は後見開始、補佐開始若しくは補助開始の審判を受けた場合
　(6) 当社からの連絡に対して応答がない場合
　(7) 第３条第３項各号に該当する場合
　(8) その他、当社が登録求職者としての登録の継続を適当でないと判断した場合
2. 当社及び登録求職者は、それぞれ７日前までに当社所定の方法で相手方に通知することにより、登録求職者の登録を取り消すことができます。
3. 当社は、本条に基づき当社が行った行為により登録求職者に生じた損害について一切の責任を負いません。

1. 本サービスは現状有姿で提供されるものであり、当社は本サービスについて、特定の目的への適合性、商業的有用性、完全性、継続性等を含め、一切保証を致しません。
2. 登録求職者が当社から直接又は間接に、本サービス、当社ウェブサイト、本サービスの他の登録求職者その他の事項に関する何らかの情報を得た場合であっても、当社は登録求職者に対し本規約において規定されている内容を超えて如何なる保証も行うものではありません。
3. 本サービスに関して、登録求職者と雇用主との間で賃金支払その他の債権債務関係及び労使関係等に関するクレーム・紛争等が生じた場合は登録求職者及び雇用主との間で解決するものとし、当社は一切の責任を負いません。
4. 当社は、本サービスに関連して生じた登録求職者及び第三者の結果的損害、付随的損害、逸失利益等の間接損害について、それらの予見又は予見可能性の有無にかかわらず一切の責任を負いません。但し、当社に故意又は重過失が存する場合又は登録求職者が消費者契約法上の消費者に該当する場合には適用しません。
5. 登録求職者の本サービスの利用にあたって、当社が故意又は重過失より登録求職者に損害を与えた場合には、当社は、当該登録求職者が現実に被った直接かつ通常の損害に限り賠償するものとし、逸失利益又は間接損害については賠償責任を負わないものとします。

1. 登録求職者は、本規約に違反することにより、又は本サービスの利用に関連して当社に損害を与えた場合、当社に対しその損害を賠償しなければなりません。
2. 登録求職者が、本サービスに関連して他の登録求職者その他の第三者からクレームを受け又はそれらの者との間で紛争を生じた場合には、直ちにその内容を当社に通知するともに、登録求職者の費用と責任において当該クレーム又は紛争を処理し、当社からの要請に基づき、その経過及び結果を当社に報告するものとします。
3. 登録求職者による本サービスの利用に関連して、当社が、他の登録求職者その他の第三者から権利侵害その他の理由により何らかの請求を受けた場合は、登録求職者は当該請求に基づき当社が当該第三者に支払を余儀なくされた金額を賠償しなければなりません。

1. 本規約において「秘密情報」とは、利用契約又は本サービスに関連して、登録求職者が、当社より書面、口頭若しくは記録媒体等により提供若しくは開示されたか、又は知り得た、当社の技術、営業、業務、財務、組織、その他の事項に関する全ての情報を意味します。
2. 前項の規定にかかわらず、以下の各号の情報は秘密情報に含まれないものとします。
　(1) 当社から提供若しくは開示がなされたとき又は知得したとき以前に、既に一般に公知となっていた情報
　(2) 当社から提供若しくは開示又は知得した後、自己の責めに帰せざる事由により刊行物その他により公知となった情報
　(3) 提供又は開示の権限のある第三者から秘密保持義務を負わされることなく適法に取得した情報
　(4) 当社から提供若しくは開示がなされたとき又は知得したとき以前に、適法に保有していた情報
　(5) 当社から提供若しくは開示又は知得した情報によることなく、独自に開発・取得していた情報
　(6) 当社から秘密保持の必要なき旨書面で確認された情報
3. 登録求職者は、秘密情報を本サービスの利用の目的のみに利用するとともに、当社の書面による承諾なしに第三者に当社の秘密情報を提供、開示又は漏洩しないものとします。
4. 第３項の定めに拘わらず、登録求職者は、法律、裁判所又は政府機関の命令、要求又は要請に基づき、秘密情報を開示することができます。但し、当該命令、要求又は要請があった場合、速やかにその旨を当社に通知しなければなりません。
5. 登録求職者は、秘密情報を記載した文書又は磁気記録媒体等を複製する場合には、事前に当社の書面による承諾を得ることとし、複製物の管理については第３項に準じて厳重に行うものとします。
6. 登録求職者は、当社から求められた場合にはいつでも、遅滞なく、当社の指示に従い、秘密情報並びに秘密情報を記載又は包含した書面その他の記録媒体物及びその全ての複製物を返却又は廃棄しなければなりません。

利用契約は、登録求職者について第３条に基づく登録が完了した日に効力を生じ、当該登録求職者の登録が取り消された日又は本サービスの提供が終了した日のいずれか早い日まで、当社と登録求職者との間で有効に存続するものとします。

1. 当社は、本サービスの内容を自由に変更できるものとします。
2. 当社は、本規約等（本サービス上で掲載するルール、諸規定等を含みます。以下本項において同じ。）を変更できるものとします。当社は、本規約等を変更した場合には、登録求職者に当該変更内容を通知するものとし、当該変更内容の通知後、登録求職者が本サービスを利用した場合又は当社の定める期間内に登録取消の手続をとらなかった場合には、登録求職者は、本規約の変更に同意したものとみなします。

本サービスに関する問い合わせその他登録求職者から当社に対する連絡又は通知、及び本規約の変更に関する通知その他当社から登録求職者に対する連絡又は通知は、当社の定める方法で行うものとします。当該方法に従わない連絡、通知は、受領者が承諾した場合を除き、原則として無効とします。

1. 登録求職者は、当社の書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位又は本規約に基づく権利若しくは義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。
2. 当社は本サービスにかかる事業を第三者に譲渡（事業譲渡、会社分割その他態様の如何を問わないものとします。）した場合には、当該譲渡に伴い利用契約上の地位、本規約に基づく権利及び義務並びに登録求職者の登録情報その他の顧客情報を当該譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、登録求職者は、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。

本規約は、本規約に含まれる事項に関する当社と登録求職者との完全な合意を構成し、口頭又は書面を問わず、本規約に含まれる事項に関する当社と登録求職者との事前の合意、表明及び了解に優先します。

本規約のいずれかの条項又はその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効又は執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有し、当社及び登録求職者は、当該無効若しくは執行不能の条項又は部分を適法とし、執行力を持たせるために必要な範囲で修正し、当該無効若しくは執行不能な条項又は部分の趣旨並びに法律的及び経済的に同等の効果を確保できるように努めるものとします。

第5条第2項、第7条第2項、第8条第3項、第9条、第10条、第11条第3項、第12条から第14条、並びに第18条から第22条の規定は利用契約の終了後も有効に存続するものとします。但し、第14条については、利用契約終了後3年間に限り存続するものとします。

本規約の準拠法は日本法とし、本規約に起因し又は関連する一切の紛争については、新潟地方裁判所又は新潟簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

当社及び登録求職者は、本規約に定めのない事項又は本規約の解釈に疑義が生じた場合には、互いに信義誠実の原則に従って協議の上速やかに解決を図るものとします。

附則
この規約は2024年1月22日から実施します。