初回掲載日 2026.01.09
掲載終了日 2026.01.31
【求人ID 100590】
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株式会社 タナカ （メガネショップＥ－Ｚｏｎｅ）
眼鏡販売スタッフ（上越インター店）
求人詳細
#職種
写真機・時計・眼鏡小売業
#仕事内容
眼鏡販売スタッフ（上越インター店）
お客様からのメガネに関するご相談に応じながら楽しくメガネを 販売するお仕事です。 ＊メガネの販売だけでなく、お店独自のディスプレイ・ＰＯＰを 作り、メガネを魅力的に表現するお仕事です。 ＊丁寧な研修制度がありますので、メガネを使用していない方も 大歓迎です。 ＊お客様に一番合うメガネをご案内しておりますので、 販売ノルマ等は一切ありません。 ＊お客様に「ありがとう」と言われる仕事です。 【変更の範囲】なし
#勤務地
| 勤務地住所 | 新潟県上越市 下門前１６３１ Ｅ－Ｚｏｎｅ 上越インター店 |
|---|---|
| 最寄りの路線・駅 | 妙高はねうまライン/春日山 車8分 |
#募集情報・雇用形態
| 雇用形態 | 正社員（中途・第二新卒） |
|---|---|
| 募集形態 | 直接雇用 |
| 採用予定人数 | 1人 |
| 雇用期間の定め | なし |
| 試用期間の有無 | あり |
| 試用期間中の労働条件 | 時給１０７０円 |
| 募集理由区分 | 増員 |
| 試用期間中の労働条件変更有無 | あり |
#賃金・給与
| 支給額（a+c+d） | 214,000円～385,000円 ※月額想定の支給額 |
|---|---|
| （a）基本給 | 月給196,000円～350,000円 |
| （c）固定残業代 | 18,000円～35,000円 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１２～１３時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
| （d）変動手当 | 家族手当 同居の配偶者：３０００円 子：５０００円／人 （金額は同額 上限なし） 技能手当５０００円～１５０００円 職務手当５０００円～ |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 20,000円/月 |
| 昇給の有無 | あり |
| 昇給の前年度実績 | 昇給額 3,000円～12,000円 |
| 賞与の有無 | あり |
| 賞与の前年度実績 | 2回 賞与月数 4ヶ月 |
#勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
|---|---|
| 休憩時間 | 1時間30分 |
| 実働時間 | 7時間30分 |
| その他の勤務時間 | 勤務時間：11:00～20:00 |
| 時間外労働の有無 | なし |
| 休日 | 固定休日 その他 |
| 勤務時間・休日に関する特記事項 | 交替制（シフト制） シフト制 |
| 月間平均労働日数 | 22.0日 |
| 年間休日日数 | 100日 |
#福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金/財形貯蓄 |
|---|---|
| マイカー通勤の可否 | 可 |
| 駐車場の有無 | あり |
| 転勤の可能性の有無 | なし |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 10日 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制度の有無 | あり |
| 定年制年齢 | 65歳 |
| 再雇用制度の有無 | あり |
| 再雇用の上限年齢 | 67歳 |
| 勤務延長の有無 | なし |
| 育児休業取得実績の有無 | なし |
| 介護休業取得実績の有無 | なし |
| 看護休暇取得実績の有無 | なし |
| 外国人雇用実績の有無 | なし |
| 利用可能託児施設の有無 | なし |
#応募・選考について
| 最終学歴 | 高校卒 |
|---|---|
| 必要な資格 | （未選択） （未選択） （未選択） |
| 必要な経験 | （不問） |
| 書類選考 | あり |
| 書類選考結果通知 | 書類到着後7日以内 |
| 筆記試験 | あり |
| 面接 | 1回 |
| 面接選考結果通知 | 面接後7日以内 |
| 年齢制限の有無 | あり |
| 年齢制限の理由 | キャリア形成 |
| 年齢制限 | ～35歳 |
#募集企業
| 企業名 |
カブシキガイシャ タナカ 株式会社 タナカ （メガネショップＥ－Ｚｏｎｅ） |
|---|---|
| 所在地 |
〒 388-8007 長野県長野市 長野県長野市篠ノ井布施高田８６８ |
#情報提供
| この求人はハローワークより掲載されました。 | |
|---|---|
| 求人番号 | 20070-07434051 |
| 事業者番号 | 2007-100056-6 |
| 更新日時 | 2026/01/12 08:18:10 |
| この求人はハローワークインターネットサービスより許可を受けて掲載しております。 | |
