初回掲載日 2026.01.09
掲載終了日 2026.01.31
【求人ID 101079】
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ネグロス電工株式会社
営業職（新潟営業所）
求人詳細
#職種
発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業
#仕事内容
営業職（新潟営業所）
既存顧客へのＢｔｏＢ営業および、現場訪問 見積作成、商品提案などの営業業務 変更の範囲：会社の定める業務
#勤務地
| 勤務地住所 | 新潟県新潟市西区 亀貝３３８５番地 ネグロス電工株式会社 新潟営業所 |
|---|---|
| 最寄りの路線・駅 | JR越後線/寺尾 車8分 |
#募集情報・雇用形態
| 雇用形態 | 正社員（中途・第二新卒） |
|---|---|
| 募集形態 | 直接雇用 |
| 採用予定人数 | 1人 |
| 雇用期間の定め | なし |
| 試用期間の有無 | あり |
| 募集理由区分 | 欠員補充 |
| 試用期間中の労働条件変更有無 | なし |
#賃金・給与
| 支給額（a+d） | 216,400円～313,700円 ※月額想定の支給額 |
|---|---|
| （a）基本給 | 月給216,400円～313,700円 |
| （d）変動手当 | 子女手当 ※子女手当は賃金規程に従って支給します。 マイカー通勤者については、弊社「マイカー通勤管理規 定」に沿って通勤交通費を支給します。 |
| 締切日・支払日 | 締切日：15日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 100,000円/月 |
| 昇給の有無 | あり |
| 昇給の前年度実績 | 昇給額 4,200円 |
| 賞与の有無 | あり |
| 賞与の前年度実績 | 2回 賞与月数 6ヶ月 |
#勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
|---|---|
| 休憩時間 | 1時間 |
| 実働時間 | 8時間 |
| 時間外労働の有無 | あり |
| 月間平均時間外労働 | 3時間程度 |
| 時間外労働に関する特記事項 | 月平均3時間 |
| 休日 | 固定休日 土曜日/日曜日/祝日/その他 |
| 勤務時間・休日に関する特記事項 | 夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ、会社カレンダーによる （２０２５年度 夏季休暇、年末年始共９日間） 通常納期を大幅に超える受注で納期がひっ迫した時 １日８時間、６回を限度 １カ月８０時間 １年７２０時間 |
| 月間平均労働日数 | 19.8日 |
| 年間休日日数 | 127日 |
#福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金 |
|---|---|
| マイカー通勤の可否 | 可 |
| 駐車場の有無 | あり |
| 転勤の可能性の有無 | あり |
| 転勤範囲 | 全国 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外に喫煙所あり、禁煙タイムなど、各種分煙対策を導入。 ※詳細は弊社ＨＰ「健康経営ページ」をご確認ください。 |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 10日 |
| 退職金制度 | あり |
| 企業年金制度 | あり |
| 定年制度の有無 | あり |
| 定年制年齢 | 60歳 |
| 再雇用制度の有無 | あり |
| 再雇用の上限年齢 | 65歳 |
| 勤務延長の有無 | なし |
| 育児休業取得実績の有無 | あり |
| 介護休業取得実績の有無 | あり |
| 看護休暇取得実績の有無 | なし |
| 入居可能住宅の有無 | 世帯用あり |
| 入居可能住宅に関する特記事項 | 入寮条件有り |
| 利用可能託児施設の有無 | なし |
#応募・選考について
| 最終学歴 | 高校卒 |
|---|---|
| 必要な資格 | （未選択） （未選択） （未選択） |
| 必要な経験 | （不問） |
| 必要なＰＣスキル | Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄの基本的操作ができる方。 |
| 書類選考 | あり |
| 書類選考結果通知 | 書類到着後10日以内 |
| 筆記試験 | あり |
| 面接 | 1回 |
| 面接選考結果通知 | 面接後14日以内 |
| 年齢制限の有無 | あり |
| 年齢制限の理由 | キャリア形成 |
| 年齢制限 | ～35歳 |
#募集企業
| 企業名 |
ネグロスデンコウ カブシキガイシャ ネグロス電工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 |
〒 136-0071 東京都江東区 東京都江東区亀戸２－４０－１ |
#情報提供
| この求人はハローワークより掲載されました。 | |
|---|---|
| 求人番号 | 13130-28402451 |
| 事業者番号 | 1313-201106-6 |
| 更新日時 | 2026/01/11 08:19:51 |
| この求人はハローワークインターネットサービスより許可を受けて掲載しております。 | |
