初回掲載日 2026.01.09
掲載終了日 2026.01.31
株式会社 シマキュウ
高圧ガス設備配管工事【長岡本社】 品質保証部 保安技術課
#職種
化学製品卸売業
#仕事内容
高圧ガス設備配管工事【長岡本社】 品質保証部 保安技術課
主に高圧ガス配管工事を行っていただき、品質管理業務にも携わっていただきます。充実したサポート体制のもと、スキルアップが期待できる職場です。経験者は待遇面で優遇いたしますので、ご相談ください! ▼高圧ガス設備におけるガス配管工事(社有AT車使用) ▼高圧ガスの品質管理、設備の改修およびメンテナンス作業 ▼配管工事未経験者の方でも応募可能です 機械や装置を扱うことが好きな方に最適な職場です。長く腰を据えて勤務したいという方にピッタリの環境です。 【変更範囲:会社の定める業務】
#勤務地
| 勤務地住所 | 新潟県長岡市 原町1-5-15 |
|---|---|
| 最寄りの路線・駅 | JR信越本線(直江津~新潟)/北長岡 車4分 |
#募集情報・雇用形態
| 雇用形態 | 正社員(中途・第二新卒) |
|---|---|
| 募集形態 | 直接雇用 |
| 採用予定人数 | 1人 |
| 雇用期間の定め | なし |
| 試用期間の有無 | あり |
| 募集理由区分 | 増員 |
| 試用期間中の労働条件変更有無 | なし |
#賃金・給与
| 支給額(a+d) | 220,000円~270,000円 ※月額想定の支給額 |
|---|---|
| (a)基本給 | 月給220,000円~270,000円 |
| (d)変動手当 | *家族手当: 8,000円~ *資格手当: 3,300円~ |
| 締切日・支払日 | 締切日:末日 支払日:翌月20日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 30,000円/月 |
| 昇給の有無 | あり |
| 昇給の前年度実績 | 昇給額 5,000円 |
| 賞与の有無 | あり |
| 賞与の前年度実績 | 2回 賞与月数 5ヶ月 |
#勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30~17:30 |
|---|---|
| 休憩時間 | 1時間 |
| 実働時間 | 8時間 |
| 時間外労働の有無 | あり |
| 月間平均時間外労働 | 5時間程度 |
| 時間外労働に関する特記事項 | 月平均5時間 |
| 休日 | 固定休日 土曜日/日曜日/祝日/その他 |
| 勤務時間・休日に関する特記事項 | 変形労働時間制(1年単位) ○会社カレンダー、工事計画による *盆・年末年始・GW休暇 *第5土曜日のみ平日扱い(計画年休に充てています) 突発的な工事業務 |
| 月間平均労働日数 | 20.1日 |
| 年間休日日数 | 123日 |
#福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金 |
|---|---|
| マイカー通勤の可否 | 可 |
| 駐車場の有無 | あり |
| 転勤の可能性の有無 | なし |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 事務所内禁煙 |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 10日 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制度の有無 | あり |
| 定年制年齢 | 60歳 |
| 再雇用制度の有無 | あり |
| 再雇用の上限年齢 | 65歳 |
| 勤務延長の有無 | なし |
| 育児休業取得実績の有無 | あり |
| 介護休業取得実績の有無 | なし |
| 看護休暇取得実績の有無 | なし |
| 外国人雇用実績の有無 | なし |
| 利用可能託児施設の有無 | なし |
#応募・選考について
| 最終学歴 | 高校卒 |
|---|---|
| 必要な資格 | (未選択) (未選択) (未選択) |
| 必要な経験 | 配管工事経験者 ◆未経験の方も応募可能です (あれば尚可) |
| 書類選考 | あり |
| 書類選考結果通知 | 書類到着後14日以内 |
| 筆記試験 | あり |
| 面接 | 1回 |
| 面接選考結果通知 | 面接後14日以内 |
| 年齢制限の有無 | あり |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 年齢制限 | ~59歳 |
#募集企業
| 企業名 |
カブシキガイシャ シマキュウ 株式会社 シマキュウ |
|---|---|
| 所在地 |
〒 940-8510 新潟県長岡市 新潟県長岡市原町1-5-15 |
#情報提供
| この求人はハローワークより掲載されました。 | |
|---|---|
| 求人番号 | 15020-13260051 |
| 事業者番号 | 1502-000105-5 |
| 更新日時 | 2026/01/12 08:25:51 |
| この求人はハローワークインターネットサービスより許可を受けて掲載しております。 | |