初回掲載日 2026.01.09
掲載終了日 2026.01.31
【求人ID 101978】
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株式会社 ホンダプリモミズサワ
自動車整備士(ホンダカーズ上越南高田店)
求人詳細
#職種
自動車小売業
#仕事内容
自動車整備士(ホンダカーズ上越南高田店)
自動車の整備業務 *車検整備 *点検業務 *一般整備 等 お客様のニーズに合わせた 整備のご提案をしていただきます。 変更範囲:本人希望以外の変更なし
#勤務地
| 勤務地住所 | 新潟県上越市 大和2-17-12 Honda Cars 上越南 高田店 |
|---|---|
| 最寄りの路線・駅 | 妙高はねうまライン/上越妙高 徒歩7分 |
#募集情報・雇用形態
| 雇用形態 | 正社員(中途・第二新卒) |
|---|---|
| 募集形態 | 直接雇用 |
| 採用予定人数 | 2人 |
| 雇用期間の定め | なし |
| 試用期間の有無 | あり |
| 試用期間中の労働条件 | 試用期間中は商品販売手当なし |
| 募集理由区分 | 増員 |
| 試用期間中の労働条件変更有無 | あり |
#賃金・給与
| 支給額(a+c+d) | 220,000円~400,000円 ※月額想定の支給額 |
|---|---|
| (a)基本給 | 月給190,300円~346,900円 |
| (c)固定残業代 | 29,700円~53,100円 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給する。 |
| (d)変動手当 | 資格手当 皆勤手当 家族手当 商品販売手当 |
| 締切日・支払日 | 締切日:15日 支払日:当月25日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 15,000円/月 |
| 昇給の有無 | あり |
| 昇給の前年度実績 | 昇給額 3,000円~7,000円 |
| 賞与の有無 | あり |
| 賞与の前年度実績 | 2回 賞与月数 4ヶ月 |
#勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00~18:00 |
|---|---|
| 休憩時間 | 1時間15分 |
| 実働時間 | 7時間45分 |
| 時間外労働の有無 | あり |
| 月間平均時間外労働 | 25時間程度 |
| 時間外労働に関する特記事項 | 月平均25時間 |
| 休日 | 固定休日 水曜日/その他 |
| 勤務時間・休日に関する特記事項 | 変形労働時間制(1年単位) 火・水曜定休、月に1回火曜出勤有り(会社カレンダーあり) GW、夏季、年末年始連続休暇有り |
| 月間平均労働日数 | 21.3日 |
| 年間休日日数 | 109日 |
#福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金/財形貯蓄 |
|---|---|
| マイカー通勤の可否 | 可 |
| 駐車場の有無 | あり |
| 転勤の可能性の有無 | あり |
| 転勤範囲 | 上越市大学前48 U-Select上越 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 10日 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制度の有無 | あり |
| 定年制年齢 | 60歳 |
| 再雇用制度の有無 | あり |
| 再雇用の上限年齢 | 65歳 |
| 勤務延長の有無 | なし |
| 育児休業取得実績の有無 | あり |
| 介護休業取得実績の有無 | なし |
| 看護休暇取得実績の有無 | なし |
| 外国人雇用実績の有無 | あり |
| 利用可能託児施設の有無 | なし |
#応募・選考について
| 必須の自動車運転免許 | 普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 必要な資格 | 三級自動車整備士(あれば尚可) (未選択) (未選択) |
| 必要な経験 | (不問) |
| 書類選考 | あり |
| 書類選考結果通知 | 書類到着後5日以内 |
| 筆記試験 | なし |
| 面接 | 1回 |
| 面接選考結果通知 | 面接後5日以内 |
| 年齢制限の有無 | あり |
| 年齢制限の理由 | キャリア形成 |
| 年齢制限 | ~40歳 |
#募集企業
| 企業名 |
カブシキガイシャ ホンダプリモミズサワ 株式会社 ホンダプリモミズサワ |
|---|---|
| 所在地 |
〒 943-0861 新潟県上越市 新潟県上越市大和2-17-12 |
#情報提供
| この求人はハローワークより掲載されました。 | |
|---|---|
| 求人番号 | 15030-09065851 |
| 事業者番号 | 1503-100464-8 |
| 更新日時 | 2026/01/12 08:26:37 |
| この求人はハローワークインターネットサービスより許可を受けて掲載しております。 | |