初回掲載日 2026.01.17
掲載終了日 2026.03.31
【求人ID 102822】
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株式会社 鈴民精密工業所
生産合理化作業と設備保全作業
求人詳細
#職種
金属加工機械製造業
#仕事内容
生産合理化作業と設備保全作業
当社は長年国家技能士の育成に力を入れ、社員の５０％以上が国家技能士の認定者です。マンツーマンの技術継承や研修体制が万全です。安心して長く働けるよう、風通しのよい環境が魅力です！！ 工場内の工作機械を自動化・合理化する改造や製作作業。 その他、各種工作機械の修理などを行います。 ＊産業用刃物製造を得意とし、機械加工技術、熱処理技術の国家技 能士を多数育成しています。 ＊変更範囲：会社の定める業務 ※応募前の職場見学可能です（ハローワークで相談後）
#勤務地
| 勤務地住所 | 新潟県長岡市 寺泊竹森字二ツ塚１４１１番地 |
|---|---|
| 最寄りの路線・駅 | JR越後線/寺泊 徒歩10分 |
#募集情報・雇用形態
| 雇用形態 | 正社員（中途・第二新卒） |
|---|---|
| 募集形態 | 直接雇用 |
| 採用予定人数 | 1人 |
| 雇用期間の定め | なし |
| 試用期間の有無 | あり |
| 募集理由区分 | 欠員補充 |
| 試用期間中の労働条件変更有無 | なし |
#賃金・給与
| 支給額（a+d） | 210,000円～300,000円 ※月額想定の支給額 |
|---|---|
| （a）基本給 | 月給210,000円～300,000円 |
| （d）変動手当 | ＊勤務手当：５，０００円 ＊技能手当：２，５００円～１３，０００円 ＊住宅補助手当：１０，０００～３０，０００円 ※手当は支給要件あり |
| 締切日・支払日 | 締切日：20日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 25,000円/月 |
| 昇給の有無 | あり |
| 昇給の前年度実績 | 昇給率 3.20％ |
| 賞与の有無 | あり |
| 賞与の前年度実績 | 2回 賞与月数 1.9ヶ月 |
#勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:25～17:20 |
|---|---|
| 休憩時間 | 1時間 |
| 実働時間 | 7時間55分 |
| 時間外労働の有無 | あり |
| 月間平均時間外労働 | 7時間程度 |
| 時間外労働に関する特記事項 | 月平均7時間 |
| 休日 | 固定休日 土曜日/日曜日/その他 |
| 勤務時間・休日に関する特記事項 | ○会社カレンダーによる。年末年始・ＧＷ・お盆休み有り。 ＊原則土曜日休みだが、年間２回程度出勤有り。 |
| 月間平均労働日数 | 20.9日 |
| 年間休日日数 | 114日 |
#福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金/財形貯蓄 |
|---|---|
| マイカー通勤の可否 | 可 |
| 駐車場の有無 | あり |
| 転勤の可能性の有無 | なし |
| 受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 喫煙できる部屋がある |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 10日 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制度の有無 | あり |
| 定年制年齢 | 60歳 |
| 再雇用制度の有無 | あり |
| 再雇用の上限年齢 | 65歳 |
| 勤務延長の有無 | あり |
| 勤務延長の上限年齢 | 70歳 |
| 育児休業取得実績の有無 | あり |
| 介護休業取得実績の有無 | あり |
| 看護休暇取得実績の有無 | なし |
| 利用可能託児施設の有無 | なし |
#応募・選考について
| 必要な資格 | （未選択） （未選択） （未選択） |
|---|---|
| 必要な経験 | （不問） |
| 書類選考 | あり |
| 書類選考結果通知 | 書類到着後7日以内 |
| 筆記試験 | なし |
| 面接 | 1回 |
| 面接選考結果通知 | 面接後7日以内 |
| 年齢制限の有無 | あり |
| 年齢制限の理由 | キャリア形成 |
| 年齢制限 | ～35歳 |
#募集企業
| 企業名 |
カブシキガイシャ スズタミセイミツコウギョウショ 株式会社 鈴民精密工業所 |
|---|---|
| 所在地 |
〒 959-0161 新潟県長岡市 新潟県長岡市寺泊竹森字二ツ塚１４１１番地 |
#情報提供
| この求人はハローワークより掲載されました。 | |
|---|---|
| 求人番号 | 15020-00903661 |
| 事業者番号 | 1502-002704-5 |
| 更新日時 | 2026/02/05 08:02:06 |
| この求人はハローワークインターネットサービスより許可を受けて掲載しております。 | |
