初回掲載日 2026.02.05
掲載終了日 2026.04.30
株式会社マルミヤ産業
品質検査及び製品検査員
#職種
紙製容器製造業
#仕事内容
品質検査及び製品検査員
◇当工場で製造した製品の品質検査(座り・立ち作業) ・各工程のサンプルチェック ・製袋品のシール強度を測定 ※品質検査のため細かな作業になります。 *上記業務を主に担当します。上記業務に慣れてから、業務状況に より下記業務も対応していただきます。 ◇ロール状のフィルム製品の検査作業(立ち作業) ・前工程で出た不良部分の取り除き、指定のテープで継ぎ 箱に入れて梱包する(10Kg~15Kg程度の扱いあり) ◆応募前職場見学可(事前連絡要)変更範囲:変更の可能性あり
#勤務地
| 勤務地住所 | 新潟県妙高市 新潟県妙高市飛田字居町1015 |
|---|---|
| 最寄りの路線・駅 | 妙高はねうまライン/北新井 車5分 |
#募集情報・雇用形態
| 雇用形態 | 正社員(中途・第二新卒) |
|---|---|
| 募集形態 | 直接雇用 |
| 採用予定人数 | 1人 |
| 雇用期間の定め | なし |
| 試用期間の有無 | あり |
| 募集理由区分 | 欠員補充 |
| 試用期間中の労働条件変更有無 | なし |
#賃金・給与
| 支給額(a+c+d) | 190,000円~210,000円 ※月額想定の支給額 |
|---|---|
| (a)基本給 | 月給175,000円~193,000円 |
| (c)固定残業代 | 15,000円~17,000円 時間外労働の有無にかかわらず10時間分を含む時間外手当を支給し、超過分は別途支給します。 |
| (d)変動手当 | 扶養家族手当(18,000円を上限とする) 配偶者 10,000円 配偶者以外 1人目5,000円 2人目3,000円 皆勤手当 10,000円 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 20,000円/月 |
| 昇給の有無 | あり |
| 昇給の前年度実績 | 昇給額 1,000円~20,000円 |
| 賞与の有無 | あり |
| 賞与の前年度実績 | 2回 |
#勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:00~17:30 |
|---|---|
| 休憩時間 | 1時間30分 |
| 実働時間 | 8時間 |
| 時間外労働の有無 | なし |
| 休日 | 固定休日 土曜日/日曜日/祝日/その他 |
| 勤務時間・休日に関する特記事項 | 変形労働時間制(1年単位) *時間外については、業務状況により発生する場合もあります。 *時間外については、業務状況により発生する場合もあります。 当社カレンダーによる、GW・お盆・年末年始あり |
| 月間平均労働日数 | 19.9日 |
| 年間休日日数 | 126日 |
#福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金/財形貯蓄 |
|---|---|
| マイカー通勤の可否 | 可 |
| 駐車場の有無 | あり |
| 転勤の可能性の有無 | なし |
| 受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 喫煙室あり |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 10日 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制度の有無 | あり |
| 定年制年齢 | 65歳 |
| 再雇用制度の有無 | あり |
| 再雇用の上限年齢 | 70歳 |
| 勤務延長の有無 | なし |
| 育児休業取得実績の有無 | あり |
| 介護休業取得実績の有無 | なし |
| 看護休暇取得実績の有無 | なし |
| 外国人雇用実績の有無 | あり |
| 利用可能託児施設の有無 | なし |
#応募・選考について
| 必要な資格 | (未選択) (未選択) (未選択) |
|---|---|
| 必要な経験 | (不問) |
| 必要なPCスキル | パソコン入力作業が可能な方 |
| 書類選考 | なし |
| 筆記試験 | なし |
| 面接 | 1回 |
| 面接選考結果通知 | 面接後10日以内 |
| 年齢制限の有無 | あり |
| 年齢制限の理由 | キャリア形成 |
| 年齢制限 | ~45歳 |
#募集企業
| 企業名 |
カブシキガイシャ マルミヤサンギョウ 株式会社マルミヤ産業 |
|---|---|
| 所在地 |
〒 944-0092 新潟県妙高市 新潟県妙高市飛田字居町1015 |
#情報提供
| この求人はハローワークより掲載されました。 | |
|---|---|
| 求人番号 | 15034-00210761 |
| 事業者番号 | 1503-614608-0 |
| 更新日時 | 2026/02/28 08:00:05 |
| この求人はハローワークインターネットサービスより許可を受けて掲載しております。 | |