初回掲載日 2026.04.11
掲載終了日 2026.06.30
【求人ID 131311】
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株式会社 オンデーズ
メガネの販売スタッフ／イオンモール新潟亀田ＩＣアルバイト
求人詳細
#職種
他に分類されない卸売業
#仕事内容
メガネの販売スタッフ／イオンモール新潟亀田ＩＣアルバイト
メガネのファストファッションブランド「ＯＷＮＤＡＹＳ」 （オンデーズ）店舗でメガネの販売を行なっていただきます。 慣れてきたら専用の機械を使用して簡単な視力検査、レンズの 加工もあります。 サンドイッチ型研修で未経験者でも安心です。 モノを見やすくするだけでなく、ファッションアイテムとしても 重要な役割を果たしているメガネ。 ＯＷＮＤＡＹＳでは、豊富な経験・知識をもとに、多彩なブランドの中からお客様にぴったりな１本をおすすめしています。 生活をより快適に、より豊かにする。それが、私たちの仕事です。 また、社内資格制度の資格取得で月給の見直しをします。 変更範囲：会社の定める業務（本人希望及び双方合意の上決定）
#勤務地
| 勤務地住所 | 新潟県新潟市江南区 下早通柳田１丁目１－１ イオンモール亀田インター店 オンデーズ |
|---|
#募集情報・雇用形態
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 募集形態 | 直接雇用 |
| 採用予定人数 | 3人 |
| 雇用期間の定め | あり 3ヶ月 |
| 試用期間の有無 | あり |
| 正社員登用の有無 | あり |
| 契約更新の可能性 | あり |
| 募集理由区分 | 新規事業所設立 |
| 試用期間中の労働条件変更有無 | なし |
#賃金・給与
| 支給額（a+d） | 201,600円～221,760円 ※月額想定の支給額 |
|---|---|
| （a）基本給 | 時給1,200円～1,320円 |
| （d）変動手当 | 月額：時給×８Ｈ×２１．０日で表示 （通勤交通費、資格手当含まず） |
| 締切日・支払日 | 締切日：末日 支払日：翌月25日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 15,000円/月 |
| 昇給の有無 | あり |
| 賞与の有無 | なし |
#勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
|---|---|
| 休憩時間 | 1時間 |
| 実働時間 | 8時間 |
| その他の勤務時間 | 勤務時間：11:00～20:00 勤務時間：12:00～21:00 |
| 時間外労働の有無 | あり |
| 月間平均時間外労働 | 15時間程度 |
| 時間外労働に関する特記事項 | 月平均15時間 |
| 休日 | 固定休日 その他 |
| 勤務時間・休日に関する特記事項 | 交替制（シフト制） １ヶ月ごとのシフト制 １ヶ月ごとのシフト制 シフト制 |
| 月間平均労働日数 | 21.0日 |
| 年間休日日数 | 113日 |
#福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金 |
|---|---|
| マイカー通勤の可否 | 可 |
| 駐車場の有無 | あり |
| 転勤の可能性の有無 | あり |
| 転勤範囲 | お住まいから片道２時間圏内の店舗へ異動可能性あり |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 就業時間中、休憩時間含めて禁煙 |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 10日 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制度の有無 | なし |
| 再雇用制度の有無 | なし |
| 勤務延長制度の有無 | なし |
| 育児休業取得実績の有無 | あり |
| 介護休業取得実績の有無 | あり |
| 看護休暇取得実績の有無 | なし |
| 利用可能託児施設の有無 | なし |
#応募・選考について
| 必要な資格 | （未選択） （未選択） （未選択） |
|---|---|
| 必要な経験 | （不問） |
| 書類選考 | あり |
| 書類選考結果通知 | 書類到着後7日以内 |
| 筆記試験 | なし |
| 面接 | 1回 |
| 面接選考結果通知 | 面接後7日以内 |
#募集企業
| 企業名 |
カブシキガイシャ オンデーズ 株式会社 オンデーズ |
|---|---|
| 所在地 |
〒 140-0002 東京都品川区 東京都品川区東品川２－２－８ スフィアタワー天王洲２７階 |
#情報提供
| この求人はハローワークより掲載されました。 | |
|---|---|
| 求人番号 | 13040-51166561 |
| 事業者番号 | 1304-648732-8 |
| 更新日時 | 2026/04/21 07:53:32 |
| この求人はハローワークインターネットサービスより許可を受けて掲載しております。 | |
