初回掲載日 2026.05.01
掲載終了日 2026.07.31
【求人ID 135026】
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山崎工業 株式会社 プレス事業部
ＮＣ工作機械オペレータ・金型用パーツ製造（未経験）
求人詳細
#職種
その他の電気機械器具製造業
#仕事内容
ＮＣ工作機械オペレータ・金型用パーツ製造（未経験）
各種工作機械を用いて精密プレス金型のパーツの製造を行います。 主にワイヤーカット放電加工機での作業を担当していただきます。 ・空調完備、高性能集塵設備完備で快適に仕事ができます。 ・未経験から職人へ、専属の担当が丁寧に最短でお教えします。 ※設備の一例 ・平面研削盤：アマダ製 ＴＥＣＨＳＴＥＲー５２ 他 ・ワイヤーカット放電加工加工機：ソディック製 ＡＰ５００他 ※【応募前職場見学可能】（事前連絡要） ※「事業所からのメッセージ」欄及び当社のホームページをご覧く ださい。 ※変更範囲：変更なし
#勤務地
| 勤務地住所 | 新潟県柏崎市 大字安田７５７８－４ |
|---|---|
| 最寄りの路線・駅 | JR信越本線(直江津～新潟)/安田 車5分 |
#募集情報・雇用形態
| 雇用形態 | 正社員（中途・第二新卒） |
|---|---|
| 募集形態 | 直接雇用 |
| 採用予定人数 | 1人 |
| 雇用期間の定め | なし |
| 試用期間の有無 | あり |
| 募集理由区分 | 増員 |
| 試用期間中の労働条件変更有無 | なし |
#賃金・給与
| 支給額（a+d） | 205,000円～265,000円 ※月額想定の支給額 |
|---|---|
| （a）基本給 | 月給205,000円～265,000円 |
| （d）変動手当 | 家族手当 配偶者 １０，０００円 第一子 ５，０００円 第二子 ３，０００円 第三子以降 ２，０００円 |
| 締切日・支払日 | 締切日：20日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 10,000円/月 |
| 昇給の有無 | あり |
| 昇給の前年度実績 | 昇給額 5,000円～15,000円 |
| 賞与の有無 | あり |
| 賞与の前年度実績 | 2回 賞与月数 2ヶ月 |
#勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:00～17:15 |
|---|---|
| 休憩時間 | 1時間 |
| 実働時間 | 8時間15分 |
| 時間外労働の有無 | あり |
| 月間平均時間外労働 | 6時間程度 |
| 時間外労働に関する特記事項 | 月平均6時間 |
| 休日 | 固定休日 土曜日/日曜日/その他 |
| 勤務時間・休日に関する特記事項 | 変形労働時間制（1年単位） 完全週休二日制 年末年始、ＧＷ、お盆は比較的長期です。 |
| 月間平均労働日数 | 20.4日 |
| 年間休日日数 | 120日 |
#福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金/財形貯蓄 |
|---|---|
| マイカー通勤の可否 | 可 |
| 駐車場の有無 | あり |
| 転勤の可能性の有無 | なし |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 10日 |
| 退職金制度 | あり |
| 企業年金制度 | あり |
| 定年制度の有無 | あり |
| 定年制年齢 | 60歳 |
| 再雇用制度の有無 | あり |
| 再雇用の上限年齢 | 65歳 |
| 勤務延長制度の有無 | あり |
| 勤務延長の上限年齢 | 65歳 |
| 育児休業取得実績の有無 | あり |
| 利用可能託児施設の有無 | なし |
#応募・選考について
| 最終学歴 | 高校卒 |
|---|---|
| 必要な資格 | （未選択） （未選択） （未選択） |
| 必要な経験 | （不問） |
| 書類選考 | あり |
| 書類選考結果通知 | 書類到着後3日以内 |
| 筆記試験 | なし |
| 面接 | 1回 |
| 面接選考結果通知 | 面接後3日以内 |
| 年齢制限の有無 | あり |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 年齢制限 | ～59歳 |
#募集企業
| 企業名 |
ヤマザキコウギョウ カブシキガイシャ プレスジギョウブ 山崎工業 株式会社 プレス事業部 |
|---|---|
| 所在地 |
〒 945-1352 新潟県柏崎市 新潟県柏崎市大字安田７５７８－４ |
#情報提供
| この求人はハローワークより掲載されました。 | |
|---|---|
| 求人番号 | 15050-01625861 |
| 事業者番号 | 1505-500259-0 |
| 更新日時 | 2026/06/27 08:23:36 |
| この求人はハローワークインターネットサービスより許可を受けて掲載しております。 | |
