初回掲載日 2026.06.19
掲載終了日 2026.08.31
【求人ID 143849】
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株式会社 花安
会計事務・経理スタッフ
求人詳細
#職種
冠婚葬祭業
#仕事内容
会計事務・経理スタッフ
［主な業務内容］ ・売上・入金の管理→入金状況の確認や売掛金のチェックを行います。 ・現金・預金の管理→出納業務や残高の確認を担当します。 ・支払い業務→振込手続きや買掛金の処理を行います。 ・経費精算→領収書の確認や精算処理を行います。 ・会計データ入力→仕訳入力や帳簿作成など、会計ソフトへの入力業務です。 ・決算補助→月次・年次決算に関わる業務のサポートを行います。
#勤務地
| 勤務地住所 | 新潟県新発田市 荒町甲１５２１ |
|---|---|
| 最寄りの路線・駅 | JR白新線/西新発田 車3分 |
#募集情報・雇用形態
| 雇用形態 | 正社員（中途・第二新卒） |
|---|---|
| 募集形態 | 直接雇用 |
| 採用予定人数 | 1人 |
| 雇用期間の定め | なし |
| 試用期間の有無 | あり |
| 募集理由区分 | 増員 |
| 試用期間中の労働条件変更有無 | なし |
#賃金・給与
| 支給額（a+d） | 179,000円～374,000円 ※月額想定の支給額 |
|---|---|
| （a）基本給 | 月給179,000円～374,000円 |
| （d）変動手当 | 慶弔見舞金制度（結婚出産入学入院他） インフル予防注射・マスク支給 社割（月岡ブルワリー、寺町たまり駅、葬儀仏壇仏具）所得補償制度等 |
| 締切日・支払日 | 支払日：当月10日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 15,000円/月 |
| 昇給の有無 | あり |
| 昇給の前年度実績 | 昇給額 1,841円 |
| 賞与の有無 | あり |
| 賞与の前年度実績 | 2回 |
#勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:10～17:10 |
|---|---|
| 休憩時間 | 1時間30分 |
| 実働時間 | 6時間30分 |
| 時間外労働の有無 | あり |
| 月間平均時間外労働 | 20時間程度 |
| 時間外労働に関する特記事項 | 月平均20時間 |
| 休日 | 固定休日 その他 |
| 勤務時間・休日に関する特記事項 | 変形労働時間制（1か月単位） ＊就業時間ついては相談可能です。業務によって多少前後します。 ＊休憩：午前１５分 昼６０分 午後１５分 ＊就業時間ついては相談可能です。業務によって多少前後します。 ＊休憩：午前１５分 昼６０分 午後１５分 シフトによる交替制勤務・希望休有・有給あり |
| 月間平均労働日数 | 22.2日 |
| 年間休日日数 | 98日 |
#福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金 |
|---|---|
| マイカー通勤の可否 | 可 |
| 駐車場の有無 | あり |
| 転勤の可能性の有無 | なし |
| 受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 社員専用入口に喫煙室設置 |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 10日 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制度の有無 | あり |
| 定年制年齢 | 60歳 |
| 再雇用制度の有無 | あり |
| 再雇用の上限年齢 | 65歳 |
| 勤務延長制度の有無 | なし |
| 育児休業取得実績の有無 | あり |
| 介護休業取得実績の有無 | あり |
| 看護休暇取得実績の有無 | なし |
| 外国人雇用実績の有無 | あり |
| 利用可能託児施設の有無 | なし |
#応募・選考について
| 必要な資格 | （未選択） （未選択） （未選択） |
|---|---|
| 必要な経験 | （不問） |
| 必要なＰＣスキル | 常時パソコン業務です。 ワード、エクセル等 |
| 書類選考 | あり |
| 書類選考結果通知 | 書類到着後10日以内 |
| 筆記試験 | あり |
| 面接 | 1回 |
| 面接選考結果通知 | 面接後7日以内 |
| 年齢制限の有無 | あり |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 年齢制限 | ～59歳 |
#募集企業
| 企業名 |
カブシキガイシャ ハナヤス 株式会社 花安 |
|---|---|
| 所在地 |
〒 959-2311 新潟県新発田市 新潟県新発田市荒町甲１５２１ |
#情報提供
| この求人はハローワークより掲載されました。 | |
|---|---|
| 求人番号 | 15060-04472761 |
| 事業者番号 | 1506-501176-8 |
| 更新日時 | 2026/06/21 07:50:51 |
| この求人はハローワークインターネットサービスより許可を受けて掲載しております。 | |
