初回掲載日 2026.07.08
掲載終了日 2026.09.30
【求人ID 145769】
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新潟スチール株式会社
鋼板加工工場の入出荷作業員／土日祝休み
求人詳細
#職種
製鋼を行わない鋼材製造業（表面処理鋼材を除く）
#仕事内容
鋼板加工工場の入出荷作業員／土日祝休み
工場内のクレーンを使った、製品（鋼板）の積込業務及び搬送・入出庫業務をお願いします。 最初は製品の積込補助業務（玉掛け補助）やピッキング業務から始まり、徐々にクレーン業務へと移行します。 中途メンバーが先輩社員として多数活躍しています。 しっかりとした安全教育を行った後、サポート業務からスタートしますので、安心して働けます。 適正に合わせて、製造部の他業務へ配属される場合があります。 ★応募前見学は随時受付しています。 変更範囲：会社の定める業務
#勤務地
| 勤務地住所 | 新潟県三条市 新潟県三条市猪子場新田１４２１番地 |
|---|---|
| 最寄りの路線・駅 | JR弥彦線/燕三条 車10分 |
#募集情報・雇用形態
| 雇用形態 | 正社員（中途・第二新卒） |
|---|---|
| 募集形態 | 直接雇用 |
| 採用予定人数 | 1人 |
| 雇用期間の定め | なし |
| 試用期間の有無 | あり |
| 募集理由区分 | 増員 |
| 試用期間中の労働条件変更有無 | なし |
#賃金・給与
| 支給額 | 198,000円～263,000円 ※月額想定の支給額 |
|---|---|
| （a）基本給 | 月給198,000円～263,000円 |
| 締切日・支払日 | 締切日：末日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給の有無 | あり |
| 昇給の前年度実績 | 昇給額 1,000円～6,000円 |
| 賞与の有無 | あり |
| 賞与の前年度実績 | 2回 賞与月数 4.5ヶ月 |
#勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:20～17:00 |
|---|---|
| 休憩時間 | 50分 |
| 実働時間 | 7時間50分 |
| 時間外労働の有無 | あり |
| 月間平均時間外労働 | 12時間程度 |
| 勤務時間・時間外労働に関する特記事項 | 月平均12時間 |
| 休日 | 固定休日 日曜日/祝日/その他 |
| 勤務時間・休日に関する特記事項 | 基本８：２０～１７：００勤務になりますが、 今後、配置転換・業務量により６：２０～１５：００勤務になる場合があります。 基本８：２０～１７：００勤務になりますが、 今後、配置転換・業務量により６：２０～１５：００勤務になる場合があります。 ※年に２回、土曜日に棚卸がありますが、祝日のある週に実施 納期のひっ迫、大規模クレーム、機械トラブル |
| 月間平均労働日数 | 20.4日 |
| 年間休日日数 | 120日 |
#福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金/財形貯蓄 |
|---|---|
| マイカー通勤の可否 | 可 |
| 駐車場の有無 | あり |
| 転勤の可能性の有無 | なし |
| 受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 会社敷地内に喫煙所あり |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 10日 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制度の有無 | あり |
| 定年制年齢 | 60歳 |
| 再雇用制度の有無 | あり |
| 再雇用の上限年齢 | 65歳 |
| 勤務延長制度の有無 | なし |
| 育児休業取得実績の有無 | あり |
| 介護休業取得実績の有無 | なし |
| 看護休暇取得実績の有無 | あり |
| 利用可能託児施設の有無 | なし |
#応募・選考について
| 必要な資格 | 玉掛技能者（必須） 床上操作式クレーン運転技能者（必須） （未選択） |
|---|---|
| 必要な経験 | 製造業での勤務経験 （必須） |
| 書類選考 | なし |
| 筆記試験 | なし |
| 面接 | 1回 |
| 面接選考結果通知 | 面接後5日以内 |
| 年齢制限の有無 | あり |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 年齢制限 | ～59歳 |
#募集企業
| 企業名 |
ニイガタスチール カブシキガイシャ 新潟スチール株式会社 |
|---|---|
| 所在地 |
〒 959-1151 新潟県三条市 新潟県三条市猪子場新田１４２１番地 |
#情報提供
| この求人はハローワークより掲載されました。 | |
|---|---|
| 求人番号 | 15040-05221961 |
| 事業者番号 | 1504-300079-0 |
| 更新日時 | 2026/07/23 07:57:40 |
| この求人はハローワークインターネットサービスより許可を受けて掲載しております。 | |
