初回掲載日 2026.07.09
掲載終了日 2026.09.30
【求人ID 145834】
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株式会社 ヨシダ
新潟市／歯科用医療機器の営業と修理メンテナンス（正社員）
求人詳細
#職種
産業機械器具卸売業
#仕事内容
新潟市／歯科用医療機器の営業と修理メンテナンス（正社員）
【地域密着型のルートセールス】 ＊歯科医院や病院歯科などのユーザーへ、消耗品や歯科機械の紹介。機器修理時に販売の提案 ＊歯科医院開業時のサポート業務（導入機器の提案等）をします。 ＊入社後は現場でのＯＪＴ研修に加え、本社での集合研修を複数回 予定しています。 ＊社有車・携帯電話・工具など、必要な物は貸与します。 ＊社有車通勤可 ※変更範囲：当社の定める業務
#勤務地
| 勤務地住所 | 新潟県新潟市中央区 女池４－１７－２３ 新潟営業所 |
|---|
#募集情報・雇用形態
| 雇用形態 | 正社員（中途・第二新卒） |
|---|---|
| 募集形態 | 直接雇用 |
| 採用予定人数 | 1人 |
| 雇用期間の定め | なし |
| 試用期間の有無 | あり |
| 募集理由区分 | 欠員補充 |
| 試用期間中の労働条件変更有無 | なし |
#賃金・給与
| 支給額（a+d） | 240,000円～290,000円 ※月額想定の支給額 |
|---|---|
| （a）基本給 | 月給240,000円～290,000円 |
| （d）変動手当 | ＊住宅手当（世帯主の場合） ＊扶養手当 【モデル年収】 年収８８０万円（４０代前半・マネージャー） 年収６７０万円（３０代後半・係長） 年収５６０万円（３０代前半・主任） |
| 締切日・支払日 | 締切日：20日 支払日：当月25日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 150,000円/月 |
| 昇給の有無 | あり |
| 昇給の前年度実績 | 昇給率 ～4.03％ |
| 賞与の有無 | あり |
| 賞与の前年度実績 | 2回 賞与月数 5.4ヶ月 |
#勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:55～17:30 |
|---|---|
| 休憩時間 | 50分 |
| 実働時間 | 7時間45分 |
| 時間外労働の有無 | あり |
| 月間平均時間外労働 | 24時間程度 |
| 勤務時間・時間外労働に関する特記事項 | 月平均24時間 |
| 休日 | 固定休日 土曜日/日曜日/祝日 |
| 勤務時間・休日に関する特記事項 | フレックスタイム制へ移行あり（社内基準による） フレックスタイム制へ移行あり（社内基準による） 決算商戦に伴う業務の繁忙、歯科医院の機械の突発的なトラブル、水漏れ事故等が頻発したとき |
| 月間平均労働日数 | 20.0日 |
| 年間休日日数 | 124日 |
#福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金 |
|---|---|
| マイカー通勤の可否 | 可 |
| 駐車場の有無 | あり |
| 転勤の可能性の有無 | あり |
| 転勤範囲 | 当社の定める事業所 （但し可能性は低いです。） |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 10日 |
| 退職金制度 | あり |
| 企業年金制度 | あり |
| 定年制度の有無 | あり |
| 定年制年齢 | 60歳 |
| 再雇用制度の有無 | あり |
| 再雇用の上限年齢 | 65歳 |
| 勤務延長制度の有無 | なし |
| 育児休業取得実績の有無 | あり |
| 介護休業取得実績の有無 | あり |
| 看護休暇取得実績の有無 | あり |
| 利用可能託児施設の有無 | なし |
#応募・選考について
| 必要な資格 | （未選択） （未選択） （未選択） |
|---|---|
| 必要な経験 | （不問） |
| 書類選考 | あり |
| 書類選考結果通知 | 書類到着後14日以内 |
| 筆記試験 | あり |
| 面接 | 1回 |
| 面接選考結果通知 | 面接後7日以内 |
| 年齢制限の有無 | あり |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 年齢制限 | ～59歳 |
#募集企業
| 企業名 |
カブシキガイシャ ヨシダ 株式会社 ヨシダ |
|---|---|
| 所在地 |
〒 110-8507 東京都台東区 東京都台東区上野７丁目６－９ |
#情報提供
| この求人はハローワークより掲載されました。 | |
|---|---|
| 求人番号 | 13030-11143061 |
| 事業者番号 | 1303-004504-0 |
| 更新日時 | 2026/08/04 08:07:44 |
| この求人はハローワークインターネットサービスより許可を受けて掲載しております。 | |
