初回掲載日 2024.07.17
掲載終了日 2024.09.30
【求人ID 30156】
会員登録後、希望する求職条件を登録でマッチング率が表示されます
魚沼ウエルフェア 株式会社
機能訓練指導員（きたえるーむ南魚沼）
柔道整復師求人詳細
#職種
老人福祉・介護事業
#仕事内容
機能訓練指導員（きたえるーむ南魚沼）
◇リハビリ専門のデイサービスの機能訓練指導員として、利用者一人一人に合わせた機能訓練プ ランの作成、運動指導、リハビリマッサージ（手技）、ストレッ チ等を実施します。その他、一般的な介護業務及び送迎があります。 リハビリがメインの為、食事・お風呂介助はありません。 ◇「応募前職場見学」は必須となります。 ハローワークへご相談ください ＊業務の変更範囲：変更なし
#勤務地
| 勤務地住所 | 新潟県南魚沼市 四十日１１４７－３ きたえるーむ南魚沼 |
|---|---|
| 最寄りの路線・駅 | JR上越線/五日町 車5分 |
#募集情報・雇用形態
| 雇用形態 | 正社員（中途・第二新卒） |
|---|---|
| 募集形態 | 直接雇用 |
| 採用予定人数 | 1人 |
| 雇用期間の定め | なし |
| 試用期間の有無 | あり |
| 募集理由区分 | 増員 |
| 試用期間中の労働条件変更有無 | なし |
#賃金・給与
| 支給額（a+b+d） | 181,280円～231,780円 ※月額想定の支給額 |
|---|---|
| （a）基本給 | 月給161,280円～186,780円 |
| （b）固定手当 | 資格 5,000円～20,000円 処遇改善 15,000円～25,000円 |
| （d）変動手当 | ・安全運転手当 １万～１０万円／年 ・禁煙手当 １万～１０万円／年 ＊賞与の一部として支給する |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 7,000円/月 |
| 昇給の有無 | あり |
| 賞与の有無 | あり |
| 賞与の前年度実績 | 2回 |
#勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:20～17:20 |
|---|---|
| 実働時間 | 7時間20分 |
| 時間外労働の有無 | あり |
| 月間平均時間外労働 | 10時間程度 |
| 時間外労働に関する特記事項 | 月平均10時間 |
| 休日 | 固定休日 日曜日/祝日 |
| 勤務時間・休日に関する特記事項 | 変形労働時間制（1年単位） 実働７時間２０分 実働７時間２０分 日曜＋隔週で平日一日休み ＧＷ ・夏季休暇・冬季休暇 |
| 月間平均労働日数 | 22.5日 |
| 年間休日日数 | 95日 |
#福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金 |
|---|---|
| マイカー通勤の可否 | 可 |
| 駐車場の有無 | あり |
| 転勤の可能性の有無 | あり |
| 転勤範囲 | 南魚沼市・十日町市 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 10日 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制度の有無 | あり |
| 定年制年齢 | 60歳 |
| 再雇用制度の有無 | あり |
| 勤務延長の有無 | なし |
| 育児休業取得実績の有無 | あり |
| 介護休業取得実績の有無 | なし |
| 看護休暇取得実績の有無 | なし |
| 利用可能託児施設の有無 | なし |
#応募・選考について
| 必須の運転免許 | 普通自動車運転免許（AT限定） |
|---|---|
| 必要な資格 | 柔道整復師（必須） あん摩マッサージ指圧師（必須） きゅう師（必須） |
| 必要な経験 | （不問） |
| 必要なＰＣスキル | Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄなど一般的な文字入力 タブレットの操作入力 |
| 書類選考 | あり |
| 書類選考結果通知 | 書類到着後5日以内 |
| 筆記試験 | なし |
| 面接 | 1回 |
| 面接選考結果通知 | 面接後5日以内 |
| 年齢制限の有無 | あり |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 年齢制限 | ～59歳 |
#募集企業
| 企業名 |
ウオヌマウエルフェア カブシキガイシャ 魚沼ウエルフェア 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 |
〒 949-7145 新潟県南魚沼市 新潟県南魚沼市四十日１１４７－３ |
#情報提供
| この求人はハローワークより掲載されました。 | |
|---|---|
| 求人番号 | 15120-03385841 |
| 事業者番号 | 1512-615035-4 |
| 更新日時 | 2024/09/08 08:11:29 |
| この求人はハローワークインターネットサービスより許可を受けて掲載しております。 | |
