初回掲載日 2024.09.14
掲載終了日 2024.11.30
【求人ID 35581】
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有限会社 新興運輸
ダンプ運転手
ダンプカー運転手求人詳細
#職種
一般貨物自動車運送業
#仕事内容
ダンプ運転手
＊大型ダンプによる工事現場などでの土砂等の運搬業務。 主に上越地区、妙高地区が現場です。 ＊冬期間は除雪車のオペレーター、もしくは助手を担当していただ きます。 【働きやすい職場認証事業者】 変更範囲：原則、変更なし
#勤務地
| 勤務地住所 | 新潟県上越市 新潟県上越市大字黒井字谷内２５９８－７ |
|---|---|
| 最寄りの路線・駅 | JR信越本線(直江津～新潟)/黒井 徒歩10分 |
#募集情報・雇用形態
| 雇用形態 | 正社員（中途・第二新卒） |
|---|---|
| 募集形態 | 直接雇用 |
| 採用予定人数 | 1人 |
| 雇用期間の定め | なし |
| 試用期間の有無 | あり |
| 募集理由区分 | 欠員補充 |
| 試用期間中の労働条件変更有無 | なし |
#賃金・給与
| 支給額（a+b+c+d） | 159,600円～173,500円 ※月額想定の支給額 |
|---|---|
| （a）基本給 | 月給101,200円～110,400円 |
| （b）固定手当 | 車両 30,800円～33,600円 |
| （c）固定残業代 | 27,600円～29,500円 ２２時間分を保証。超過分は追加支払い。 |
| （d）変動手当 | 季節手当 ２０，０００／月 （１２～３月） 除雪手当 １，８００／日 （１２～３月） |
| 締切日・支払日 | 締切日：末日 支払日：翌月15日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 6,000円/月 |
| 昇給の有無 | あり |
| 賞与の有無 | あり |
| 賞与の前年度実績 | 3回 |
#勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:00～17:00 |
|---|---|
| 休憩時間 | 1時間 |
| 実働時間 | 8時間 |
| 時間外労働の有無 | あり |
| 月間平均時間外労働 | 25時間程度 |
| 時間外労働に関する特記事項 | 月平均25時間 |
| 休日 | 固定休日 日曜日/祝日 |
| 勤務時間・休日に関する特記事項 | 変形労働時間制（1年単位） ＊運行内容により就業時間の変更あり。 ＊運行内容により就業時間の変更あり。 ＊会社カレンダーによる（お盆・年末年始） ＊需要の季節的な増加及び突発的な事情。 交通事情等による遅延。 |
| 月間平均労働日数 | 21.6日 |
| 年間休日日数 | 105日 |
#福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金 |
|---|---|
| マイカー通勤の可否 | 可 |
| 駐車場の有無 | あり |
| 転勤の可能性の有無 | なし |
| 受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | ＊厚生労働省の基準を満たした喫煙スペース |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 10日 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制度の有無 | あり |
| 定年制年齢 | 60歳 |
| 再雇用制度の有無 | あり |
| 再雇用の上限年齢 | 65歳 |
| 勤務延長の有無 | なし |
| 育児休業取得実績の有無 | あり |
| 介護休業取得実績の有無 | なし |
| 看護休暇取得実績の有無 | なし |
| 外国人雇用実績の有無 | あり |
| 利用可能託児施設の有無 | なし |
#応募・選考について
| 必須の運転免許 | 普通自動車運転免許（AT限定） |
|---|---|
| 必要な資格 | 大型自動車免許（必須） 大型特殊自動車免許（あれば尚可） 車両系建設機械（基礎工事用）運転技能者（あれば尚可） |
| 必要な経験 | （不問） |
| 書類選考 | あり |
| 書類選考結果通知 | 書類到着後3日以内 |
| 筆記試験 | なし |
| 面接 | 1回 |
| 面接選考結果通知 | 面接後5日以内 |
| 年齢制限の有無 | あり |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 年齢制限 | ～59歳 |
#募集企業
| 企業名 |
ユウゲンガイシャ シンコウウンユ 有限会社 新興運輸 |
|---|---|
| 所在地 |
〒 942-0013 新潟県上越市 新潟県上越市大字黒井字谷内２５９８－７ |
#情報提供
| この求人はハローワークより掲載されました。 | |
|---|---|
| 求人番号 | 15030-07971041 |
| 事業者番号 | 1503-501092-7 |
| 更新日時 | 2024/09/19 07:51:25 |
| この求人はハローワークインターネットサービスより許可を受けて掲載しております。 | |
