初回掲載日 2024.09.18
掲載終了日 2024.11.30
【求人ID 35603】
会員登録後、希望する求職条件を登録でマッチング率が表示されます
アースサポート 株式会社 アースサポート仙台
<訪問入浴>看護師/フルタイム/夜勤なし 新発田
看護師・准看護師(訪問看護)求人詳細
#職種
老人福祉・介護事業
#仕事内容
<訪問入浴>看護師/フルタイム/夜勤なし 新発田
3人1組(看護スタッフ1名・介護スタッフ2名)で、車に乗ってお客様を訪問。ベットサイドに簡易浴槽を設置し、入浴して頂くサービスです。主に、入浴前後のバイタルチェック・更衣・洗顔・洗身等を担当して頂きます。 *一人ひとりのお客様としっかり向き合うことができ、笑顔と感謝が直に感じられる充実感あふれるお仕事です。 業務変更範囲:会社の定める範囲※希望考慮
#勤務地
勤務先名 | 『新発田駅』 『西新発田駅』より新潟交通バス 『住吉町』 下車徒歩5分 |
---|---|
勤務地住所 | 新潟県新発田市 舟入町2丁目3番37号 アースサポート新発田 |
勤務地に関する特記事項 | 『新発田駅』 『西新発田駅』より新潟交通バス 『住吉町』 下車徒歩5分 |
最寄りの路線・駅 | JR羽越本線/新発田 徒歩40分 |
#募集情報・雇用形態
雇用形態 | 正社員(中途・第二新卒) |
---|---|
募集形態 | 直接雇用 |
採用予定人数 | 1人 |
雇用期間の定め | なし |
試用期間の有無 | あり |
募集理由区分 | 欠員補充 |
試用期間中の労働条件変更有無 | なし |
#賃金・給与
支給額(a+b+c) | 240,500円~272,900円 ※月額想定の支給額 |
---|---|
(a)基本給 | 月給130,000円 |
(b)固定手当 | 職務給 40,500円~45,500円 専門職 21,000円~42,000円 |
(c)固定残業代 | 49,000円~55,400円 時間外手当は時間外の有無にかかわらず時間外労働34時間分の残業代として支給。34時間を超過した分は追加支給。 |
締切日・支払日 | 締切日:末日 支払日:翌月15日 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 50,000円/月 |
昇給の有無 | あり |
昇給の前年度実績 | 昇給額 0円~10,000円 |
賞与の有無 | あり |
賞与の前年度実績 | 2回 賞与月数 2ヶ月 |
#勤務時間・休日
勤務時間 | 08:30~17:30 |
---|---|
休憩時間 | 1時間 |
実働時間 | 8時間 |
時間外労働の有無 | あり |
月間平均時間外労働 | 25時間程度 |
時間外労働に関する特記事項 | 月平均25時間 |
休日 | 固定休日 日曜日 |
勤務時間・休日に関する特記事項 | 変形労働時間制(1か月単位) シフト制(休日相談可)月9日のお休み。2月のみ8日。特別休暇4日あり |
月間平均労働日数 | 21.5日 |
年間休日日数 | 107日 |
#福利厚生
加入保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金 |
---|---|
マイカー通勤の可否 | 可 |
駐車場の有無 | あり |
転勤の可能性の有無 | あり |
転勤範囲 | 会社の定める範囲(転居を伴わない異動) |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 10日 |
退職金制度 | あり |
定年制度の有無 | あり |
定年制年齢 | 60歳 |
再雇用制度の有無 | あり |
再雇用の上限年齢 | 65歳 |
勤務延長の有無 | なし |
育児休業取得実績の有無 | あり |
介護休業取得実績の有無 | あり |
看護休暇取得実績の有無 | あり |
利用可能託児施設の有無 | なし |
#応募・選考について
必要な資格 | 看護師(必須) 准看護師(必須) (未選択) |
---|---|
必要な経験 | (不問) |
書類選考 | なし |
筆記試験 | なし |
面接 | 1回 |
面接選考結果通知 | 面接後3日以内 |
年齢制限の有無 | あり |
年齢制限の理由 | 定年を上限 |
年齢制限 | ~59歳 |
#募集企業
企業名 |
アースサポート カブシキガイシャ アースサポートセンダイ アースサポート 株式会社 アースサポート仙台 |
---|---|
所在地 |
〒 982-0841 宮城県仙台市太白区 宮城県仙台市太白区向山4丁目19-10 共立ビル1階 |
#情報提供
この求人はハローワークより掲載されました。 | |
---|---|
求人番号 | 04010-55580941 |
事業者番号 | 0401-934882-8 |
更新日時 | 2024/09/19 07:50:36 |
この求人はハローワークインターネットサービスより許可を受けて掲載しております。 |