初回掲載日 2024.09.20
掲載終了日 2024.11.30
株式会社 ツクイ 新潟圏
看護職員/介護付有料老人ホーム/ツクイ・サンシャイン上越
看護師・准看護師(介護施設)#職種
老人福祉・介護事業
#仕事内容
看護職員/介護付有料老人ホーム/ツクイ・サンシャイン上越
<転職歓迎求人!>在職中の方は入社日の相談もOK! ◎キャリア支援制度充実。目標をもって取り組める環境♪ ◎事前の見学や相談も大歓迎!お気軽にご連絡ください。 <主なお仕事内容> ・健康管理全般・薬の管理・バイタルチェック ・備品管理(弾包・外用薬等)・事務作業 ・外部医療機関との連携業務(往診対応等)など <主な医療行為> ・処置(軟膏・点眼・爪切り等) ・インスリン注射・自己注射見守り・胃ろう準備、注入補助 ・経管栄養・CVカテーテル処置 など ※業務内容の変更範囲:キャリアアップにより当社業務全般
#勤務地
勤務地住所 | 新潟県上越市 五智2-1-1 ツクイ・サンシャイン上越 |
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最寄りの路線・駅 | 妙高はねうまライン/直江津 徒歩13分 |
#募集情報・雇用形態
雇用形態 | 正社員(中途・第二新卒) |
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募集形態 | 直接雇用 |
採用予定人数 | 1人 |
雇用期間の定め | なし |
試用期間の有無 | あり |
試用期間中の労働条件 | 試用期間は扶養手当なし その他は同条件 |
試用期間中の労働条件変更有無 | あり |
#賃金・給与
支給額(a+b+d) | 173,400円~230,000円 ※月額想定の支給額 |
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(a)基本給 | 月給158,400円~210,000円 |
(b)固定手当 | 資格 15,000円~20,000円 |
(d)変動手当 | ・扶養手当(試用期間終了後) 配偶者:一万円/満18歳未満の子:五千円 第3子以降:一万円/満60歳以上の親:五千円 ・オンコール手当:1,500円/回(月5回程度) |
締切日・支払日 | 締切日:末日 支払日:翌月20日 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 50,000円/月 |
昇給の有無 | あり |
昇給の前年度実績 | 昇給額 0円~5,000円 |
賞与の有無 | あり |
賞与の前年度実績 | 2回 |
#勤務時間・休日
勤務時間 | 08:30~17:30 |
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休憩時間 | 1時間 |
実働時間 | 8時間 |
時間外労働の有無 | あり |
月間平均時間外労働 | 5時間程度 |
時間外労働に関する特記事項 | 月平均5時間 |
休日 | 固定休日 その他 |
勤務時間・休日に関する特記事項 | 変形労働時間制(1か月単位) ・シフト制 ・こども休暇(未就学児1名につき5日付与) ・月9日休み(28日の月のみ8日)・リフレッシュ休暇1日/月 臨時の事務作業、利用者増加等の対応 6回を限度として1ヶ月60時間、1年540時間迄 |
月間平均労働日数 | 20.5日 |
年間休日日数 | 119日 |
#福利厚生
加入保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金 |
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マイカー通勤の可否 | 可 |
駐車場の有無 | あり |
転勤の可能性の有無 | あり |
転勤範囲 | 新潟県内の事業所 通勤距離、本人希望考慮 |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外喫煙所の有無は事業所により異なる |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 10日 |
退職金制度 | あり |
企業年金制度 | あり |
定年制度の有無 | あり |
定年制年齢 | 65歳 |
再雇用制度の有無 | なし |
勤務延長の有無 | なし |
育児休業取得実績の有無 | あり |
介護休業取得実績の有無 | あり |
看護休暇取得実績の有無 | なし |
外国人雇用実績の有無 | あり |
利用可能託児施設の有無 | なし |
#応募・選考について
必要な資格 | 看護師(必須) 准看護師(必須) (未選択) |
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必要な経験 | (不問) |
書類選考 | なし |
筆記試験 | なし |
面接 | 1回 |
面接選考結果通知 | 面接後7日以内 |
年齢制限の有無 | あり |
年齢制限の理由 | 定年を上限 |
年齢制限 | ~64歳 |
#募集企業
企業名 |
カブシキガイシヤ ツクイ ニイガタケン 株式会社 ツクイ 新潟圏 |
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所在地 |
〒 950-0950 新潟県新潟市中央区 新潟県新潟市中央区鳥屋野南3丁目2番6号 ツクイ新潟女池内 |
#情報提供
この求人はハローワークより掲載されました。 | |
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求人番号 | 15010-33577241 |
事業者番号 | 1501-925369-8 |
更新日時 | 2024/11/24 08:22:26 |
この求人はハローワークインターネットサービスより許可を受けて掲載しております。 |