初回掲載日 2024.11.06
掲載終了日 2025.01.31
三星金属工業 株式会社
工場内の電気設備の保守点検・管理業務
はん用・生産用・業務用機械器具整備・修理工#職種
製鋼・製鋼圧延業
#仕事内容
工場内の電気設備の保守点検・管理業務
工場内の電気設備の保守点検・管理業務が主な職務となります。 具体的な職務内容 ・構内受変電及び配電設備の日常・月例点検 ・電気設備故障時の対応(強電系・弱電系すべて) ・操業トラブルの初期対応(電気・機械起因かの判断及び連絡含む) ・他部署からの電気関連工事・改造依頼の対応 ・構内の照明、空調の保守管理 *第二種電気工事士の資格者優遇 *応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談下さい 変更範囲:当社内で実施する業務
#勤務地
勤務地住所 | 新潟県燕市 新潟県燕市小関736 |
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最寄りの路線・駅 | JR弥彦線/燕 車10分 |
#募集情報・雇用形態
雇用形態 | 正社員(中途・第二新卒) |
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募集形態 | 直接雇用 |
採用予定人数 | 1人 |
雇用期間の定め | なし |
試用期間の有無 | あり |
募集理由区分 | 欠員補充 |
試用期間中の労働条件変更有無 | なし |
#賃金・給与
支給額(a+d) | 196,000円~283,300円 ※月額想定の支給額 |
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(a)基本給 | 月給196,000円~283,300円 |
(d)変動手当 | 時間外・深夜手当 40,000円~50,000円 サンプレ手当 1,350円~5,400円 |
締切日・支払日 | 締切日:末日 支払日:翌月20日 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 50,000円/月 |
昇給の有無 | あり |
昇給の前年度実績 | 昇給額 3,000円~5,000円 |
賞与の有無 | あり |
賞与の前年度実績 | 2回 |
#勤務時間・休日
勤務時間 | 07:15~15:30 |
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休憩時間 | 1時間 |
実働時間 | 7時間15分 |
その他の勤務時間 | 勤務時間:15:15~23:30 勤務時間:23:15~翌07:30 |
時間外労働の有無 | あり |
月間平均時間外労働 | 10時間程度 |
時間外労働に関する特記事項 | 月平均10時間 |
休日 | 固定休日 その他 |
勤務時間・休日に関する特記事項 | 交替制(シフト制) ●平日は2交替 (7:15~15:00、22:00~7:30) ●日・祝は3交替 就業時間(1)(2)(3) ●平日は2交替 (7:15~15:00、22:00~7:30) ●日・祝は3交替 就業時間(1)(2)(3) 独自カレンダー 年間総労働時間は1903時間で労使協定 設備不具合等による緊急対応・修繕 |
月間平均労働日数 | 21.2日 |
年間休日日数 | 111日 |
#福利厚生
加入保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金 |
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マイカー通勤の可否 | 可 |
駐車場の有無 | あり |
転勤の可能性の有無 | なし |
受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
受動喫煙対策に関する特記事項 | 喫煙専用室あり |
退職金制度 | あり |
定年制度の有無 | あり |
定年制年齢 | 65歳 |
再雇用制度の有無 | あり |
再雇用の上限年齢 | 70歳 |
勤務延長の有無 | なし |
育児休業取得実績の有無 | あり |
介護休業取得実績の有無 | なし |
看護休暇取得実績の有無 | あり |
外国人雇用実績の有無 | なし |
入居可能住宅の有無 | 単身用あり |
入居可能住宅に関する特記事項 | 借り上げ社宅制度あり (会社規程あり) |
利用可能託児施設の有無 | なし |
#応募・選考について
最終学歴 | 高校卒 |
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必要な資格 | 玉掛技能者(あれば尚可) 第二種電気工事士(あれば尚可) (未選択) |
必要な経験 | ・実務経験のある方優遇 (あれば尚可) |
必要なPCスキル | パソコン業務全般が普通にこなせること(エクセル)。 |
書類選考 | あり |
書類選考結果通知 | 書類到着後7日以内 |
筆記試験 | なし |
面接 | 1回 |
面接選考結果通知 | 面接後7日以内 |
年齢制限の有無 | あり |
年齢制限の理由 | 法令の規定により年齢制限がある |
年齢制限 | 18歳~64歳 |
#募集企業
企業名 |
ミツボシキンゾクコウギョウ カブシキガイシャ 三星金属工業 株式会社 |
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所在地 |
〒 959-1286 新潟県燕市 新潟県燕市小関736 |
#情報提供
この求人はハローワークより掲載されました。 | |
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求人番号 | 15110-06662941 |
事業者番号 | 1511-000029-1 |
更新日時 | 2024/11/22 07:59:48 |
この求人はハローワークインターネットサービスより許可を受けて掲載しております。 |