初回掲載日 2024.11.06
掲載終了日 2025.01.31
【求人ID 40038】
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株式会社 デイリーはやしや 中越工場
（弁当等）食品製造工（日勤 盛付部門）
弁当・惣菜類製造工求人詳細
#職種
その他の食料品製造業
#仕事内容
（弁当等）食品製造工（日勤 盛付部門）
《盛付・仕分部門でのお仕事です。》 ・調理済のおかずやご飯を流れ作業でお弁当やおにぎり等の商品に仕上げていきます。 ・出来上がった商品を新潟県内のお店に出荷するために仕分作業を行います。 ＊未経験の方大歓迎。 最初は仕事の流れを覚えるところからスタートするので、知識・経験がなくても大丈夫です。 ＊女性が多く子育て中の主婦の方も多く働いています。 ＊大勢の仲間達と協力し合いながらの部署です。 ＊作業工程中、簡単な計算・細かい文字の読書きや作業あり 変更範囲：会社の定める範囲（製造部門・管理部門）
#勤務地
| 勤務地住所 | 新潟県小千谷市 鴻巣町字西原１５９３番地６ |
|---|---|
| 最寄りの路線・駅 | JR信越本線(直江津～新潟)/来迎寺 車10分 |
#募集情報・雇用形態
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 募集形態 | 直接雇用 |
| 採用予定人数 | 2人 |
| 雇用期間の定め | あり ～令和7年3月31日 |
| 試用期間の有無 | あり |
| 正社員登用の有無 | あり |
| 契約更新の可能性 | あり |
| 募集理由区分 | 増員 |
| 試用期間中の労働条件変更有無 | なし |
#賃金・給与
| 支給額（a+d） | 172,800円～190,080円 ※月額想定の支給額 |
|---|---|
| （a）基本給 | 時給1,000円～1,100円 |
| （d）変動手当 | 基本給は時給×８Ｈ×２１．６日で算出（手当含） ＊土日祭日手当：８時～１９時 １００円ＵＰ ＊勤続手当：勤続２年目から支給 ＊皆勤手当：１週間の契約日数×３００円 |
| 締切日・支払日 | 締切日：末日 支払日：翌月10日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 24,500円/月 |
| 昇給の有無 | なし |
| 賞与の有無 | なし |
#勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:00～17:00 |
|---|---|
| 休憩時間 | 1時間 |
| 実働時間 | 8時間 |
| 時間外労働の有無 | あり |
| 月間平均時間外労働 | 15時間程度 |
| 時間外労働に関する特記事項 | 月平均15時間 |
| 休日 | 固定休日 その他 |
| 勤務時間・休日に関する特記事項 | ＊勤務時間については相談可能 ＊勤務時間については相談可能 ＊休日は曜日固定になります。 ※土日どちらか勤務可能な方歓迎 繁忙期や新商品の導入時、受注及び業務量が非常に多い場合。 |
| 月間平均労働日数 | 21.6日 |
| 年間休日日数 | 105日 |
#福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金/財形貯蓄 |
|---|---|
| マイカー通勤の可否 | 可 |
| 駐車場の有無 | あり |
| 転勤の可能性の有無 | なし |
| 受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 喫煙専用室設置 |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 10日 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制度の有無 | なし |
| 再雇用制度の有無 | なし |
| 勤務延長の有無 | なし |
| 育児休業取得実績の有無 | あり |
| 介護休業取得実績の有無 | あり |
| 看護休暇取得実績の有無 | なし |
| 外国人雇用実績の有無 | あり |
| 利用可能託児施設の有無 | なし |
#応募・選考について
| 最終学歴 | 高校卒 |
|---|---|
| 必要な資格 | （未選択） （未選択） （未選択） |
| 必要な経験 | （不問） |
| 書類選考 | なし |
| 筆記試験 | なし |
| 面接 | 1回 |
| 面接選考結果通知 | 面接後5日以内 |
#募集企業
| 企業名 |
カブシキガイシャ デイリーハヤシヤ チュウエツコウジョウ 株式会社 デイリーはやしや 中越工場 |
|---|---|
| 所在地 |
〒 947-0045 新潟県小千谷市 新潟県小千谷市鴻巣町字西原１５９３番地６ |
#情報提供
| この求人はハローワークより掲載されました。 | |
|---|---|
| 求人番号 | 15022-01704641 |
| 事業者番号 | 1502-505739-7 |
| 更新日時 | 2024/11/14 07:58:51 |
| この求人はハローワークインターネットサービスより許可を受けて掲載しております。 | |
