初回掲載日 2024.12.03
掲載終了日 2025.02.28
新潟検査工業 株式会社
非破壊検査技術員
金属加工・溶接検査工#職種
他に分類されない事業サービス業
#仕事内容
非破壊検査技術員
・既設設備の品質管理及び検査業務 ・構造物の非破壊検査(放射線透過検査、超音波探傷検査、 浸透探傷検査、磁粉探傷検査等) ・石油、化学、電力、鉄鋼、土木、ガス、水道等の品質管理 及びメンテナンスに伴う検査 ・機材運ぶ等の力仕事あり ※業務上、車を使用する機会:有(社有車使用) 溶接部や発電所・プラント・船舶などの構造物を、分解・破壊したりせずに、その内部や表面に欠陥などがないか調べる仕事です。検査が終了したら試験データを評価し、報告書にまとめます。 変更範囲:なし
#勤務地
勤務先名 | または、会社が指定する現場 |
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勤務地住所 | 新潟県新潟市東区 新潟県新潟市東区河渡庚296-13 |
勤務地に関する特記事項 | または、会社が指定する現場 |
#募集情報・雇用形態
雇用形態 | 正社員(中途・第二新卒) |
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募集形態 | 直接雇用 |
採用予定人数 | 3人 |
雇用期間の定め | なし |
試用期間の有無 | あり |
募集理由区分 | 増員 |
試用期間中の労働条件変更有無 | なし |
#賃金・給与
支給額(a+b+c+d) | 210,000円~413,000円 ※月額想定の支給額 |
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(a)基本給 | 月給170,000円~328,000円 |
(b)固定手当 | 住宅(一律) 10,000円~20,000円 学習 5,000円~20,000円 現場 5,000円~15,000円 |
(c)固定残業代 | 20,000円~30,000円 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10~12時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
(d)変動手当 | 資格手当 10,000円~ 家族手当 (配偶者10,000円、第一子8,000円) ※賃金は経験や所有資格等をふまえて決定します |
締切日・支払日 | 締切日:20日 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 35,000円/月 |
昇給の有無 | あり |
昇給の前年度実績 | 昇給額 5,000円~30,000円 |
賞与の有無 | あり |
賞与の前年度実績 | 2回 |
#勤務時間・休日
勤務時間 | 08:00~17:00 |
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休憩時間 | 1時間 |
実働時間 | 8時間 |
時間外労働の有無 | あり |
月間平均時間外労働 | 5時間程度 |
時間外労働に関する特記事項 | 月平均5時間 |
休日 | 固定休日 日曜日/祝日/その他 |
勤務時間・休日に関する特記事項 | 変形労働時間制(1年単位) ・会社カレンダー ・年末年始・夏季休暇・GW・SW ・土曜日は大型連休月以外隔週休み 臨時の受注、納期の変更、緊急作業 |
月間平均労働日数 | 21.1日 |
年間休日日数 | 111日 |
#福利厚生
加入保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金 |
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マイカー通勤の可否 | 可 |
駐車場の有無 | あり |
転勤の可能性の有無 | なし |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 10日 |
退職金制度 | あり |
企業年金制度 | あり |
定年制度の有無 | あり |
定年制年齢 | 60歳 |
再雇用制度の有無 | あり |
再雇用の上限年齢 | 65歳 |
勤務延長の有無 | あり |
勤務延長の上限年齢 | 70歳 |
育児休業取得実績の有無 | あり |
介護休業取得実績の有無 | なし |
看護休暇取得実績の有無 | なし |
利用可能託児施設の有無 | なし |
#応募・選考について
最終学歴 | 高校卒 |
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必須の運転免許 | 普通自動車運転免許 |
必要な資格 | (未選択) (未選択) (未選択) |
必要な経験 | (不問) |
書類選考 | あり |
書類選考結果通知 | 書類到着後7日以内 |
筆記試験 | なし |
面接 | 1回 |
面接選考結果通知 | 面接後7日以内 |
年齢制限の有無 | あり |
年齢制限の理由 | キャリア形成 |
年齢制限 | ~40歳 |
#募集企業
企業名 |
ニイガタケンサコウギョウ カブシキガイシャ 新潟検査工業 株式会社 |
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所在地 |
〒 950-0015 新潟県新潟市東区 新潟県新潟市東区河渡庚296-13 |
#情報提供
この求人はハローワークより掲載されました。 | |
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求人番号 | 15010-42917141 |
事業者番号 | 1501-007214-8 |
更新日時 | 2024/12/22 08:00:59 |
この求人はハローワークインターネットサービスより許可を受けて掲載しております。 |