初回掲載日 2025.01.15
掲載終了日 2025.03.31
株式会社 かどや(リカーズ・ファクトリーKADOYA)
店舗スタッフ(お酒と食品の小売販売/タウン403店)
飲食料品販売店員#職種
酒小売業
#仕事内容
店舗スタッフ(お酒と食品の小売販売/タウン403店)
酒類の販売に関する業務を行っていただきます。 レジ、品出し、陳列、接客、配達の業務など。 清酒やビールなどの他にコストコ商品や食品の販売もございます。 他店で売っていないめずらしい商品を仕入れ、POPを付けて売場を作ります。 とっても楽しい会社です。毎日が充実!売場に商品を仕掛けて販売、集客に結びつける業務をしていただきます。 小売業経験者であれば優遇します。 変更範囲:変更なし
#勤務地
勤務地住所 | 新潟県新潟市秋葉区 程島字萱の中1876―1 リカーズ・ファクトリーKADOYA タウン403店 |
---|---|
最寄りの路線・駅 | JR羽越本線/新津 徒歩15分 |
#募集情報・雇用形態
雇用形態 | 正社員(中途・第二新卒) |
---|---|
募集形態 | 直接雇用 |
採用予定人数 | 2人 |
雇用期間の定め | なし |
試用期間の有無 | あり |
試用期間中の労働条件 | 月給 210,000円~ |
募集理由区分 | 増員 |
試用期間中の労働条件変更有無 | あり |
#賃金・給与
支給額(a+d) | 230,000円~300,000円 ※月額想定の支給額 |
---|---|
(a)基本給 | 月給230,000円~300,000円 |
(d)変動手当 | ※採用時の賃金は経験等を考慮して決定します。 ※賞与は1月、6月、9月に支給(6月は決算賞与) 支給は会社の業績によります。 ※入社祝金50,000円(試用期間3ヶ月終了後支給) |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 20,000円/月 |
昇給の有無 | あり |
昇給の前年度実績 | 昇給額 5,000円~10,000円 |
賞与の有無 | あり |
賞与の前年度実績 | 3回 |
#勤務時間・休日
勤務時間 | 09:00~18:00 |
---|---|
休憩時間 | 1時間 |
実働時間 | 8時間 |
その他の勤務時間 | 勤務時間:11:30~20:30 |
時間外労働の有無 | あり |
月間平均時間外労働 | 5時間程度 |
時間外労働に関する特記事項 | 月平均5時間 |
休日 | 固定休日 その他 |
勤務時間・休日に関する特記事項 | 変形労働時間制(1か月単位) (1)又は(2)のシフト制 *状況により多少変動する場合あり(実働8時間) (1)又は(2)のシフト制 *状況により多少変動する場合あり(実働8時間) 元日 その他、シフトによる(休日:月7日) |
月間平均労働日数 | 23.2日 |
年間休日日数 | 86日 |
#福利厚生
加入保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金 |
---|---|
マイカー通勤の可否 | 可 |
駐車場の有無 | あり |
転勤の可能性の有無 | なし |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 10日 |
退職金制度 | あり |
定年制度の有無 | あり |
定年制年齢 | 71歳 |
再雇用制度の有無 | なし |
勤務延長の有無 | なし |
育児休業取得実績の有無 | あり |
介護休業取得実績の有無 | なし |
看護休暇取得実績の有無 | なし |
利用可能託児施設の有無 | なし |
#応募・選考について
最終学歴 | 高校卒 |
---|---|
必須の運転免許 | 普通自動車運転免許(AT限定) |
必要な資格 | (未選択) (未選択) (未選択) |
必要な経験 | (不問) |
必要なPCスキル | 簡単なパソコン操作(メール、エクセル、ワード等) |
書類選考 | あり |
書類選考結果通知 | 書類到着後7日以内 |
筆記試験 | なし |
面接 | 1回 |
面接選考結果通知 | 面接後7日以内 |
年齢制限の有無 | あり |
年齢制限の理由 | キャリア形成 |
年齢制限 | ~40歳 |
#募集企業
企業名 |
カブシキガイシャカドヤ 株式会社 かどや(リカーズ・ファクトリーKADOYA) |
---|---|
所在地 |
〒 956-0033 新潟県新潟市秋葉区 新潟県新潟市秋葉区新栄町11―27 |
#情報提供
この求人はハローワークより掲載されました。 | |
---|---|
求人番号 | 15070-00339351 |
事業者番号 | 1507-501081-2 |
更新日時 | 2025/01/15 07:51:02 |
この求人はハローワークインターネットサービスより許可を受けて掲載しております。 |