初回掲載日 2025.03.18
掲載終了日 2025.05.31
【求人ID 52970】
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Ｊマテ．カッパープロダクツ 株式会社
技術職：新素材開発、検査装置による試験（年間休日１２０日
金属製錬・材料開発技術者求人詳細
#職種
非鉄金属・同合金圧延業（抽伸，押出しを含む）
#仕事内容
技術職：新素材開発、検査装置による試験（年間休日１２０日
○銅合金の新素材開発、品質管理、工程改善に関係する業務を行います。 主な作業として、材料の摩擦摩耗試験、引張試験、溶解作業、試験片加工等を行い、得られたデータを元に報告書の作成をします。 主な試験機 ・円筒軸試験機（回転、移動）、摩擦摩耗試験機（リング・ピン） ・ファビリー試験機、硬さ試験機、引張試験機、蛍光Ｘ線分析 ※工場間の移動に社用車（軽・普通車ＡＴ）を使用します。 変更範囲：会社の定める業務
#勤務地
| 勤務地住所 | 新潟県上越市 大潟区土底浜２０２４－１ |
|---|---|
| 最寄りの路線・駅 | JR信越本線(直江津～新潟)/土底浜 徒歩5分 |
#募集情報・雇用形態
| 雇用形態 | 正社員（中途・第二新卒） |
|---|---|
| 募集形態 | 直接雇用 |
| 採用予定人数 | 1人 |
| 雇用期間の定め | なし |
| 試用期間の有無 | あり |
| 募集理由区分 | 増員 |
| 試用期間中の労働条件変更有無 | なし |
#賃金・給与
| 支給額（a+d） | 185,000円～300,000円 ※月額想定の支給額 |
|---|---|
| （a）基本給 | 月給185,000円～300,000円 |
| （d）変動手当 | ※家族手当（規程あり） ・子ども１人につき ７，０００円 ・親１人につき ２，０００円 ○日給月給制 |
| 締切日・支払日 | 締切日：15日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 20,000円/月 |
| 昇給の有無 | あり |
| 昇給の前年度実績 | 昇給率 0.40％～10.30％ |
| 賞与の有無 | あり |
| 賞与の前年度実績 | 2回 賞与月数 4.1ヶ月 |
#勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:00～17:00 |
|---|---|
| 休憩時間 | 1時間20分 |
| 実働時間 | 7時間40分 |
| 時間外労働の有無 | あり |
| 月間平均時間外労働 | 10時間程度 |
| 時間外労働に関する特記事項 | 月平均10時間 |
| 休日 | 固定休日 その他 |
| 勤務時間・休日に関する特記事項 | 変形労働時間制（1か月単位） ＊会社カレンダーによる※部署カレンダーにより土日振替出勤あり ＊お盆・年末年始 生産量増による納品ひっ迫等 |
| 月間平均労働日数 | 20.4日 |
| 年間休日日数 | 120日 |
#福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金 |
|---|---|
| マイカー通勤の可否 | 可 |
| 駐車場の有無 | あり |
| 転勤の可能性の有無 | なし |
| 受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 喫煙室以外禁煙 |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 20日 |
| 退職金制度 | あり |
| 企業年金制度 | あり |
| 定年制度の有無 | あり |
| 定年制年齢 | 65歳 |
| 再雇用制度の有無 | なし |
| 勤務延長の有無 | なし |
| 育児休業取得実績の有無 | あり |
| 介護休業取得実績の有無 | あり |
| 看護休暇取得実績の有無 | あり |
| 利用可能託児施設の有無 | なし |
#応募・選考について
| 最終学歴 | 高専卒 |
|---|---|
| 必要な資格 | （未選択） （未選択） （未選択） |
| 必要な経験 | （不問） |
| 書類選考 | あり |
| 書類選考結果通知 | 書類到着後10日以内 |
| 筆記試験 | あり |
| 面接 | 1回 |
| 面接選考結果通知 | 面接後7日以内 |
| 年齢制限の有無 | あり |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 年齢制限 | ～64歳 |
#募集企業
| 企業名 |
ジョーマテ・カッパープロダクツ カブシキガイシャ Ｊマテ．カッパープロダクツ 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 |
〒 949-3112 新潟県上越市 新潟県上越市大潟区土底浜２０２４－１ |
#情報提供
| この求人はハローワークより掲載されました。 | |
|---|---|
| 求人番号 | 15030-02569051 |
| 事業者番号 | 1503-501673-8 |
| 更新日時 | 2025/04/19 08:07:05 |
| この求人はハローワークインターネットサービスより許可を受けて掲載しております。 | |
