初回掲載日 2025.04.09
掲載終了日 2025.06.30
【求人ID 55016】
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ノーリツ長岡サービス 有限会社
住宅設備機器修理工
配管工求人詳細
#職種
その他の修理業
#仕事内容
住宅設備機器修理工
○修理依頼のあった一般住宅や企業などに訪問しノーリツ製品（給 湯機、コンロ等）の修理を行います。＊社有ＭＴ車使用 お客様対応（修理状況の説明） 修理部品の手配など（タブレット操作あり） ＊慣れるまでは同行で指導しますので、未経験者でも安心です。 ＊修理訪問範囲：長岡市内（一部エリア）見附市内 ※入社後、費用会社負担で必要な資格は取得いただきます。 ※変更範囲：事業所が定める業務
#勤務地
| 勤務地住所 | 新潟県長岡市 川崎町５７８－２ |
|---|---|
| 最寄りの路線・駅 | JR上越線/長岡 車10分 |
#募集情報・雇用形態
| 雇用形態 | 正社員（中途・第二新卒） |
|---|---|
| 募集形態 | 直接雇用 |
| 採用予定人数 | 1人 |
| 雇用期間の定め | なし |
| 試用期間の有無 | あり |
| 試用期間中の労働条件 | 責任手当なし |
| 募集理由区分 | 欠員補充 |
| 試用期間中の労働条件変更有無 | あり |
#賃金・給与
| 支給額（a+c+d） | 195,000円～325,000円 ※月額想定の支給額 |
|---|---|
| （a）基本給 | 月給180,000円～300,000円 |
| （c）固定残業代 | 15,000円～25,000円 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し１１時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
| （d）変動手当 | 責任手当（能力によって支給） |
| 締切日・支払日 | 締切日：20日 |
| 通勤手当 | なし |
| 昇給の有無 | あり |
| 昇給の前年度実績 | 昇給額 5,000円～10,000円 |
| 賞与の有無 | あり |
| 賞与の前年度実績 | 2回 |
#勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:00～17:00 |
|---|---|
| 休憩時間 | 1時間 |
| 実働時間 | 8時間 |
| その他の勤務時間 | 勤務時間：09:00～17:30 |
| 時間外労働の有無 | あり |
| 月間平均時間外労働 | 20時間程度 |
| 時間外労働に関する特記事項 | 月平均20時間 |
| 休日 | 固定休日 その他 |
| 勤務時間・休日に関する特記事項 | 変形労働時間制（1年単位） （１）冬期の就業時間・（２）夏期の就業時間 （１）冬期の就業時間・（２）夏期の就業時間 勤務表による 日曜・祝日 交代制による出勤有 |
| 月間平均労働日数 | 21.6日 |
| 年間休日日数 | 105日 |
#福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金/財形貯蓄 |
|---|---|
| マイカー通勤の可否 | 可 |
| 駐車場の有無 | あり |
| 転勤の可能性の有無 | なし |
| 受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外喫煙室設置 |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 10日 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制度の有無 | あり |
| 定年制年齢 | 60歳 |
| 再雇用制度の有無 | あり |
| 再雇用の上限年齢 | 65歳 |
| 勤務延長の有無 | あり |
| 勤務延長の上限年齢 | 65歳 |
| 育児休業取得実績の有無 | なし |
| 介護休業取得実績の有無 | なし |
| 看護休暇取得実績の有無 | なし |
| 利用可能託児施設の有無 | なし |
#応募・選考について
| 必須の運転免許 | 普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 必要な資格 | （未選択） （未選択） （未選択） |
| 必要な経験 | （不問） |
| 書類選考 | なし |
| 筆記試験 | なし |
| 面接 | 1回 |
| 面接選考結果通知 | 面接後7日以内 |
| 年齢制限の有無 | あり |
| 年齢制限の理由 | キャリア形成 |
| 年齢制限 | ～40歳 |
#募集企業
| 企業名 |
ノーリツナガオカサービス ユウゲンガイシヤ ノーリツ長岡サービス 有限会社 |
|---|---|
| 所在地 |
〒 940-0861 新潟県長岡市 新潟県長岡市川崎町５７８－２ |
#情報提供
| この求人はハローワークより掲載されました。 | |
|---|---|
| 求人番号 | 15020-04763951 |
| 事業者番号 | 1502-501565-9 |
| 更新日時 | 2025/04/19 07:55:55 |
| この求人はハローワークインターネットサービスより許可を受けて掲載しております。 | |
