初回掲載日 2025.04.15
掲載終了日 2025.06.30
【求人ID 55475】
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株式会社 旭
あんまマッサージ指圧師／施術管理者「急募」（中央区近江）
あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師求人詳細
#職種
老人福祉・介護事業
#仕事内容
あんまマッサージ指圧師／施術管理者「急募」（中央区近江）
・在宅患者への訪問によるマッサージ ・機能訓練の施術 ・カルテ記入や報告書作成の事務作業、エクセルへの打ち込み ・１日の流れ ９：００ 出社、ルート確認 ９：３０～午前訪問、施術 １２：００～休憩 １３：００～午後訪問、施術 １７：３０ 事務所に戻り事務作業 １８：００ 退社 ＊業務変更の範囲：変更なし
#勤務地
| 勤務先名 | 事務所拠点に半径約１６キロ圏内 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 新潟県新潟市中央区 近江２ー２ー３２シテイハウス広信２０１ ゲンキサン新潟中央 |
| 勤務地に関する特記事項 | 事務所拠点に半径約１６キロ圏内 |
#募集情報・雇用形態
| 雇用形態 | 正社員（中途・第二新卒） |
|---|---|
| 募集形態 | 直接雇用 |
| 採用予定人数 | 1人 |
| 雇用期間の定め | なし |
| 試用期間の有無 | あり |
| 募集理由区分 | 欠員補充 |
| 試用期間中の労働条件変更有無 | なし |
#賃金・給与
| 支給額（a+b+c） | 284,000円～350,000円 ※月額想定の支給額 |
|---|---|
| （a）基本給 | 月給150,000円～180,000円 |
| （b）固定手当 | その他 70,300円～98,200円 |
| （c）固定残業代 | 63,700円～71,800円 ※固定残業手当は、時間外の有無にかかわらず３８～３４時間分を支給し、超過分は別途支給する。 |
| 締切日・支払日 | 締切日：末日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給の有無 | あり |
| 昇給の前年度実績 | 昇給額 20,000円～40,000円 |
| 賞与の有無 | あり |
| 賞与の前年度実績 | 1回 |
#勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
|---|---|
| 休憩時間 | 1時間 |
| 実働時間 | 8時間 |
| 時間外労働の有無 | あり |
| 月間平均時間外労働 | 20時間程度 |
| 時間外労働に関する特記事項 | 月平均20時間 |
| 休日 | 固定休日 土曜日/日曜日/その他 |
| 勤務時間・休日に関する特記事項 | 変形労働時間制（1か月単位） その他の休日は、シフトによります。 ・年末年始・お盆 |
| 月間平均労働日数 | 20.9日 |
| 年間休日日数 | 114日 |
#福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金 |
|---|---|
| マイカー通勤の可否 | 可 |
| 駐車場の有無 | あり |
| 転勤の可能性の有無 | なし |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 10日 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制度の有無 | あり |
| 定年制年齢 | 60歳 |
| 再雇用制度の有無 | あり |
| 再雇用の上限年齢 | 65歳 |
| 勤務延長の有無 | なし |
| 育児休業取得実績の有無 | あり |
| 介護休業取得実績の有無 | なし |
| 看護休暇取得実績の有無 | なし |
| 利用可能託児施設の有無 | なし |
#応募・選考について
| 最終学歴 | 高校卒 |
|---|---|
| 必須の運転免許 | 普通自動車運転免許 |
| 必要な資格 | あん摩マッサージ指圧師（必須） （未選択） （未選択） |
| 必要な経験 | 経験者歓迎、未経験者可 （あれば尚可） |
| 書類選考 | なし |
| 筆記試験 | なし |
| 面接 | 1回 |
| 面接選考結果通知 | 面接後5日以内 |
| 年齢制限の有無 | あり |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 年齢制限 | ～59歳 |
#募集企業
| 企業名 |
カブシキガイシャ アサヒ 株式会社 旭 |
|---|---|
| 所在地 |
〒 950-2015 新潟県新潟市西区 新潟県新潟市西区西小針台１－１０－６ プロパティ８８ １階 |
#情報提供
| この求人はハローワークより掲載されました。 | |
|---|---|
| 求人番号 | 15010-14047651 |
| 事業者番号 | 1501-617474-5 |
| 更新日時 | 2025/04/20 07:52:40 |
| この求人はハローワークインターネットサービスより許可を受けて掲載しております。 | |
