初回掲載日 2025.06.10
掲載終了日 2025.08.31
【求人ID 60433】
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株式会社 ライフアート（おそうじ本舗 直江津店）
ハウスクリーニングスタッフ
ハウスクリーニング作業員求人詳細
#職種
他に分類されない生活関連サービス業
#仕事内容
ハウスクリーニングスタッフ
○一般家庭やアパート、戸建の入居前のクリーニング（水回り全般 全体の拭き清掃）、店舗・事業所の定期清掃です。 ○業務を行いながら指導を行います。 ＊エアコン分解クリーニング ＊換気扇クリーニング ＊浴室、トイレ、洗面所クリーニング他 ＊将来性のあるプロのクリーニング技術が身につけられます。 ○現場は主に上越が中心です。 （マイカーを使い直行・直帰する場合もあります） 採用後、業務内容の変更予定なし
#勤務地
| 勤務地住所 | 新潟県上越市 新光町３－５－２２ |
|---|---|
| 最寄りの路線・駅 | 妙高はねうまライン/春日山 徒歩15分 |
#募集情報・雇用形態
| 雇用形態 | 正社員（中途・第二新卒） |
|---|---|
| 募集形態 | 直接雇用 |
| 採用予定人数 | 1人 |
| 雇用期間の定め | なし |
| 試用期間の有無 | あり |
| 試用期間中の労働条件 | ＊基本給１８万５０００円、技術手当なし。 |
| 募集理由区分 | 増員 |
| 試用期間中の労働条件変更有無 | あり |
#賃金・給与
| 支給額（a+b+d） | 200,000円～300,000円 ※月額想定の支給額 |
|---|---|
| （a）基本給 | 月給185,000円～270,000円 |
| （b）固定手当 | 技術 15,000円～30,000円 |
| （d）変動手当 | ＊役職手当 主任 ５，０００円、副店長１５，０００円 店長３０，０００円 ＊売り上げに応じて「インセンティブ」あり 毎月、賞与支給、選択可 |
| 締切日・支払日 | 締切日：末日 支払日：翌月15日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 10,000円/月 |
| 昇給の有無 | あり |
| 昇給の前年度実績 | 昇給額 5,000円 |
| 賞与の有無 | あり |
| 賞与の前年度実績 | 2回 賞与月数 1ヶ月 |
#勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:00～17:00 |
|---|---|
| 休憩時間 | 1時間 |
| 実働時間 | 8時間 |
| 時間外労働の有無 | あり |
| 月間平均時間外労働 | 5時間程度 |
| 時間外労働に関する特記事項 | 月平均5時間 |
| 休日 | 固定休日 日曜日/その他 |
| 勤務時間・休日に関する特記事項 | 変形労働時間制（1年単位） ＊お客様の都合により日曜日出勤の場合は代休があります。 ＊年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みあります。 |
| 月間平均労働日数 | 21.0日 |
| 年間休日日数 | 113日 |
#福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金 |
|---|---|
| マイカー通勤の可否 | 可 |
| 駐車場の有無 | あり |
| 転勤の可能性の有無 | なし |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 10日 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制度の有無 | あり |
| 定年制年齢 | 60歳 |
| 再雇用制度の有無 | あり |
| 再雇用の上限年齢 | 65歳 |
| 勤務延長の有無 | なし |
| 育児休業取得実績の有無 | なし |
| 介護休業取得実績の有無 | なし |
| 看護休暇取得実績の有無 | なし |
| 外国人雇用実績の有無 | なし |
| 利用可能託児施設の有無 | なし |
#応募・選考について
| 必要な資格 | （未選択） （未選択） （未選択） |
|---|---|
| 必要な経験 | （不問） |
| 書類選考 | なし |
| 筆記試験 | なし |
| 面接 | 1回 |
| 面接選考結果通知 | 面接後5日以内 |
| 年齢制限の有無 | あり |
| 年齢制限の理由 | キャリア形成 |
| 年齢制限 | ～45歳 |
#募集企業
| 企業名 |
オソウジホンポ ナオエツテン 株式会社 ライフアート（おそうじ本舗 直江津店） |
|---|---|
| 所在地 |
〒 943-0804 新潟県上越市 新潟県上越市新光町３－５－２２ |
#情報提供
| この求人はハローワークより掲載されました。 | |
|---|---|
| 求人番号 | 15030-05023751 |
| 事業者番号 | 1503-616291-1 |
| 更新日時 | 2025/06/23 07:54:49 |
| この求人はハローワークインターネットサービスより許可を受けて掲載しております。 | |
