初回掲載日 2025.07.29
掲載終了日 2025.09.30
【求人ID 64242】
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株式会社 氣輪工業
配管工及び土木作業員
配管工求人詳細
#職種
一般土木建築工事業
#仕事内容
配管工及び土木作業員
○長岡市及び近隣におけるガス・水道工事の配管及び土木作業 （主に道路の埋設が中心）を募集します。 ・ガス、水道工事の着手から竣工までの現場施工 （主に道路の埋設が中心） ・また、ＪＲ沿線の鉄道設備維持管理作業も行う場合があります ※現場は、県内（主に長岡市～新潟市、社有車で移動） ※未経験者は、指導致しますので安心してご応募ください。 ※資格（車両系、玉掛等）は、入社後会社負担で取得します。 変更範囲：変更なし
#勤務地
| 勤務地住所 | 新潟県長岡市 下々条町１９９４番地１ |
|---|---|
| 最寄りの路線・駅 | JR信越本線(直江津～新潟)/北長岡 車10分 |
#募集情報・雇用形態
| 雇用形態 | 正社員（中途・第二新卒） |
|---|---|
| 募集形態 | 直接雇用 |
| 採用予定人数 | 2人 |
| 雇用期間の定め | なし |
| 試用期間の有無 | あり |
| 試用期間中の労働条件 | 期間中の賃金は、日給１０，０００円～、通勤手当なし |
| 募集理由区分 | 増員 |
| 試用期間中の労働条件変更有無 | あり |
#賃金・給与
| 支給額（a+d） | 220,000円～350,000円 ※月額想定の支給額 |
|---|---|
| （a）基本給 | 月給220,000円～350,000円 |
| （d）変動手当 | ＊資格手当：３，０００円～ ＊勤続手当：２，０００円～１０，０００円 |
| 締切日・支払日 | 締切日：15日 支払日：当月25日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 12,000円/月 |
| 昇給の有無 | あり |
| 昇給の前年度実績 | 昇給額 1,600円～16,300円 |
| 賞与の有無 | あり |
| 賞与の前年度実績 | 2回 賞与月数 2.87ヶ月 |
#勤務時間・休日
| 勤務時間 | 07:30～17:00 |
|---|---|
| 休憩時間 | 1時間30分 |
| 実働時間 | 8時間 |
| 時間外労働の有無 | あり |
| 月間平均時間外労働 | 13時間程度 |
| 時間外労働に関する特記事項 | 月平均13時間 |
| 休日 | 固定休日 土曜日/日曜日/その他 |
| 勤務時間・休日に関する特記事項 | 変形労働時間制（1年単位） ○会社カレンダーによる ＊盆・年末年始休みあり |
| 月間平均労働日数 | 20.4日 |
| 年間休日日数 | 120日 |
#福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金/財形貯蓄 |
|---|---|
| マイカー通勤の可否 | 可 |
| 駐車場の有無 | あり |
| 転勤の可能性の有無 | なし |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 車庫、玄関で喫煙可 |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 10日 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制度の有無 | あり |
| 定年制年齢 | 60歳 |
| 再雇用制度の有無 | あり |
| 再雇用の上限年齢 | 65歳 |
| 勤務延長の有無 | なし |
| 育児休業取得実績の有無 | なし |
| 介護休業取得実績の有無 | なし |
| 看護休暇取得実績の有無 | なし |
| 外国人雇用実績の有無 | あり |
| 利用可能託児施設の有無 | なし |
#応募・選考について
| 最終学歴 | 高校卒 |
|---|---|
| 必須の自動車運転免許 | 普通自動車運転免許 |
| 必要な資格 | 中型自動車免許（あれば尚可） （未選択） （未選択） |
| 必要な経験 | （不問） |
| 書類選考 | あり |
| 書類選考結果通知 | 書類到着後7日以内 |
| 筆記試験 | なし |
| 面接 | 1回 |
| 面接選考結果通知 | 面接後7日以内 |
| 年齢制限の有無 | あり |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 年齢制限 | ～59歳 |
#募集企業
| 企業名 |
カブシキガイシャ ケーワコウギョウ 株式会社 氣輪工業 |
|---|---|
| 所在地 |
〒 940-0011 新潟県長岡市 新潟県長岡市下々条町１９９４番地１ |
#情報提供
| この求人はハローワークより掲載されました。 | |
|---|---|
| 求人番号 | 15020-09167351 |
| 事業者番号 | 1502-505016-0 |
| 更新日時 | 2025/08/20 08:07:10 |
| この求人はハローワークインターネットサービスより許可を受けて掲載しております。 | |
