初回掲載日 2025.10.02
掲載終了日 2025.12.31
【求人ID 70978】
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マコー 株式会社
総務事務・企画職
総務事務員求人詳細
#職種
一般産業用機械・装置製造業
#仕事内容
総務事務・企画職
人事・労務・経理等の総務系事務をはじめ、庶務業務全般、ファシリティ管理、イベント運営等を担っていただきます。また総務企画職として、人材育成や研修、人事採用、職場環境、イベント等に関する企画を担っていただきます。 ※事務と記載しておりますが、単純な事務ではなく、様々な業務を幅広く行っていただく予定です。 ※社有車での外出用務あり（主に長岡市内） ※変更範囲：会社の定める範囲
#勤務地
| 勤務地住所 | 新潟県長岡市 石動町字金輪５２５ |
|---|---|
| 最寄りの路線・駅 | JR上越線/長岡 車20分 |
#募集情報・雇用形態
| 雇用形態 | 正社員（中途・第二新卒） |
|---|---|
| 募集形態 | 直接雇用 |
| 採用予定人数 | 1人 |
| 雇用期間の定め | なし |
| 試用期間の有無 | あり |
| 募集理由区分 | 欠員補充 |
| 試用期間中の労働条件変更有無 | なし |
#賃金・給与
| 支給額（a+d） | 275,000円～406,000円 ※月額想定の支給額 |
|---|---|
| （a）基本給 | 月給275,000円～406,000円 |
| （d）変動手当 | 時間外勤務手当、休日出勤手当、役職手当、家族手当、通勤手当、ほか |
| 締切日・支払日 | 締切日：20日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 30,000円/月 |
| 昇給の有無 | あり |
| 昇給の前年度実績 | 昇給額 1,200円～16,000円 |
| 賞与の有無 | あり |
| 賞与の前年度実績 | 2回 賞与月数 5ヶ月 |
#勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
|---|---|
| 休憩時間 | 1時間 |
| 実働時間 | 8時間 |
| 時間外労働の有無 | あり |
| 月間平均時間外労働 | 10時間程度 |
| 時間外労働に関する特記事項 | 月平均10時間 |
| 休日 | 固定休日 土曜日/日曜日/その他 |
| 勤務時間・休日に関する特記事項 | 育児介護の時差出勤制度あり 育児介護の時差出勤制度あり 土日休み、その他会社の定める休日 祝日の出勤日の場合あり 通常の生産量を大幅に超える受注が集中し、納期がひっ迫した場合 |
| 月間平均労働日数 | 20.3日 |
| 年間休日日数 | 121日 |
#福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金/財形貯蓄 |
|---|---|
| マイカー通勤の可否 | 可 |
| 駐車場の有無 | あり |
| 転勤の可能性の有無 | あり |
| 転勤範囲 | 全事業所 |
| 受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 喫煙室あり |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 10日 |
| 退職金制度 | あり |
| 企業年金制度 | あり |
| 定年制度の有無 | あり |
| 定年制年齢 | 60歳 |
| 再雇用制度の有無 | あり |
| 再雇用の上限年齢 | 65歳 |
| 勤務延長の有無 | なし |
| 育児休業取得実績の有無 | あり |
| 介護休業取得実績の有無 | なし |
| 看護休暇取得実績の有無 | なし |
| 外国人雇用実績の有無 | あり |
| 利用可能託児施設の有無 | なし |
#応募・選考について
| 必要な資格 | （未選択） （未選択） （未選択） |
|---|---|
| 必要な経験 | 総務人事または経理等での勤務経験があれば尚可。 （あれば尚可） |
| 必要なＰＣスキル | 一般的なオフィス系ソフトウェアの操作ができること。 |
| 書類選考 | あり |
| 書類選考結果通知 | 書類到着後7日以内 |
| 筆記試験 | あり |
| 面接 | 1回 |
| 面接選考結果通知 | 面接後7日以内 |
| 年齢制限の有無 | あり |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 年齢制限 | ～59歳 |
#募集企業
| 企業名 |
マコー カブシキガイシャ マコー 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 |
〒 940-2032 新潟県長岡市 新潟県長岡市石動町字金輪５２５ |
#情報提供
| この求人はハローワークより掲載されました。 | |
|---|---|
| 求人番号 | 15020-12069251 |
| 事業者番号 | 1502-501061-7 |
| 更新日時 | 2025/10/12 07:57:52 |
| この求人はハローワークインターネットサービスより許可を受けて掲載しております。 | |
