初回掲載日 2026.01.09
掲載終了日 2026.02.28
株式会社 キャストアンドー
機械オペレーター/鋳物~加工の一貫生産を行っています
#職種
鉄素形材製造業
#仕事内容
機械オペレーター/鋳物~加工の一貫生産を行っています
○工作機械、ポンプ部品の機械加工を行います。 *マシニングセンタ等で、各種部品の加工を行っていただきます。 *5kg~300kgの鋳物製品で、クレーン作業もあります。 ※玉掛技能者、床上操作式クレーン運転技能者資格等取得時、全額 会社負担あり。 ※入社後は半年~1年ほど鋳物工場で実習を行います。 <若年層も男性・女性ともに活躍している職場環境です> <当社ホームページに工場内バーチャルツアーを掲載しています> ※応募前見学可(ハローワークで相談後) 変更の範囲:会社の定める業務
#勤務地
| 勤務地住所 | 新潟県長岡市 宮下町436-1 |
|---|---|
| 最寄りの路線・駅 | JR信越本線(直江津~新潟)/北長岡 車10分 |
#募集情報・雇用形態
| 雇用形態 | 正社員(中途・第二新卒) |
|---|---|
| 募集形態 | 直接雇用 |
| 採用予定人数 | 1人 |
| 雇用期間の定め | なし |
| 試用期間の有無 | あり |
| 募集理由区分 | 増員 |
| 試用期間中の労働条件変更有無 | なし |
#賃金・給与
| 支給額(a+d) | 215,000円~260,000円 ※月額想定の支給額 |
|---|---|
| (a)基本給 | 月給215,000円~260,000円 |
| (d)変動手当 | *家族手当:配偶者2,000円・子1,000円 *技能手当:社内での資格認定(業務内容によりますが 寸法検査などで基準に達すると定額的に支給されていく手当 です) *夏季手当 ※入社5年後の賃金例:24万円~29万円 |
| 締切日・支払日 | 締切日:15日 支払日:当月25日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 26,500円/月 |
| 昇給の有無 | あり |
| 昇給の前年度実績 | 昇給額 10,000円~18,000円 |
| 賞与の有無 | あり |
| 賞与の前年度実績 | 2回 賞与月数 4ヶ月 |
#勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:00~17:00 |
|---|---|
| 休憩時間 | 1時間 |
| 実働時間 | 8時間 |
| 時間外労働の有無 | あり |
| 月間平均時間外労働 | 5時間程度 |
| 時間外労働に関する特記事項 | 月平均5時間 |
| 休日 | 固定休日 土曜日/日曜日/その他 |
| 勤務時間・休日に関する特記事項 | ○会社カレンダーによる、祝日は年に数回出勤あり *GW・お盆・年末年始休み有 臨時の受注・短納期等 |
| 月間平均労働日数 | 20.4日 |
| 年間休日日数 | 120日 |
#福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金 |
|---|---|
| マイカー通勤の可否 | 可 |
| 駐車場の有無 | あり |
| 転勤の可能性の有無 | なし |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外指定場所にて喫煙可 |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 10日 |
| 退職金制度 | あり |
| 企業年金制度 | あり |
| 定年制度の有無 | あり |
| 定年制年齢 | 65歳 |
| 再雇用制度の有無 | あり |
| 再雇用の上限年齢 | 70歳 |
| 勤務延長の有無 | なし |
| 育児休業取得実績の有無 | あり |
| 看護休暇取得実績の有無 | あり |
| 外国人雇用実績の有無 | あり |
| 利用可能託児施設の有無 | なし |
#応募・選考について
| 必要な資格 | (未選択) (未選択) (未選択) |
|---|---|
| 必要な経験 | (不問) |
| 書類選考 | なし |
| 筆記試験 | なし |
| 面接 | 1回 |
| 面接選考結果通知 | 面接後3日以内 |
| 年齢制限の有無 | あり |
| 年齢制限の理由 | キャリア形成 |
| 年齢制限 | ~45歳 |
#募集企業
| 企業名 |
カブシキガイシャ キャストアンドー 株式会社 キャストアンドー |
|---|---|
| 所在地 |
〒 940-0882 新潟県長岡市 新潟県長岡市宮下町436-1 |
#情報提供
| この求人はハローワークより掲載されました。 | |
|---|---|
| 求人番号 | 15020-15620951 |
| 事業者番号 | 1502-000274-9 |
| 更新日時 | 2026/01/12 08:00:43 |
| この求人はハローワークインターネットサービスより許可を受けて掲載しております。 | |