初回掲載日 2026.01.09
掲載終了日 2026.02.28
【求人ID 98683】
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株式会社 マンパワー新潟営業所
地域の安全を守る！交通誘導警備員を大募集！
求人詳細
#職種
警備業
#仕事内容
地域の安全を守る！交通誘導警備員を大募集！
（雇入れ直後）私たちマンパワーは、工事現場やイベント会場などで交通の安全を守る警備会社です。地域社会の安心・安全な暮らしを支えるため、新たな仲間を募集します！未経験者も大歓迎！「ありがとう」の言葉がやりがいになるお仕事です。 基本入社後２０時間の研修で安心です。警備関係の資格保持者の方へは手当が充実しています。資格取得の支援制度や正社員として内部管制・管理職への転換制度もあります。 【仕事内容】 ・工事車両や一般車両の円滑な通行をサポート ・渋滞の緩和、事故防止のための誘導 ・工事の影響を受ける歩行者の安全な通行路を案内 （変更の範囲）変更なし
#勤務地
| 勤務先名 | 就業場所の変更範囲：会社の定める場所 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 新潟県新潟市北区 新潟県新潟市北区すみれ野２ー１０－１８ |
| 勤務地に関する特記事項 | 就業場所の変更範囲：会社の定める場所 |
#募集情報・雇用形態
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 募集形態 | 直接雇用 |
| 採用予定人数 | 5人 |
| 雇用期間の定め | あり 3ヶ月 |
| 試用期間の有無 | なし |
| 正社員登用の有無 | あり |
| 契約更新の可能性 | あり |
| 募集理由区分 | 増員 |
#賃金・給与
| 支給額（a+d） | 215,000円～258,000円 ※月額想定の支給額 |
|---|---|
| （a）基本給 | 時給1,250円～1,500円 |
| （d）変動手当 | 資格者手当（交通・雑踏）各月額５，０００円 指定国道配置責任者手当 日額２，０００円 時給×８時間×２１．５日で算出 |
| 締切日・支払日 | 締切日：末日 支払日：翌月15日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給の有無 | あり |
| 昇給の前年度実績 | 昇給率 2.00％～10.00％ |
| 賞与の有無 | なし |
#勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:00～17:00 |
|---|---|
| 休憩時間 | 1時間 |
| 実働時間 | 8時間 |
| 時間外労働の有無 | あり |
| 月間平均時間外労働 | 15時間程度 |
| 時間外労働に関する特記事項 | 月平均15時間 |
| 休日 | 固定休日 その他 |
| 勤務時間・休日に関する特記事項 | 週休２日制 工事繁忙期による警備員依頼増の期間 |
| 月間平均労働日数 | 21.5日 |
| 年間休日日数 | 107日 |
#福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金 |
|---|---|
| マイカー通勤の可否 | 可 |
| 駐車場の有無 | あり |
| 転勤の可能性の有無 | なし |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外に指定の喫煙場所を設けています。 |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 10日 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制度の有無 | なし |
| 再雇用制度の有無 | なし |
| 勤務延長の有無 | なし |
| 育児休業取得実績の有無 | なし |
| 介護休業取得実績の有無 | なし |
| 看護休暇取得実績の有無 | なし |
| 外国人雇用実績の有無 | なし |
| 利用可能託児施設の有無 | なし |
#応募・選考について
| 必要な資格 | （未選択） （未選択） （未選択） |
|---|---|
| 必要な経験 | 交通誘導警備業務経験要、交通誘導警備資格があれば優遇対象となります。 （必須） |
| 書類選考 | なし |
| 筆記試験 | なし |
| 面接 | 1回 |
| 面接選考結果通知 | 面接後3日以内 |
| 年齢制限の有無 | あり |
| 年齢制限の理由 | 法令の規定により年齢制限がある |
| 年齢制限 | 18歳～ |
#募集企業
| 企業名 |
カブシキガイシャ マンパワーニイガタエイギョウショ 株式会社 マンパワー新潟営業所 |
|---|---|
| 所在地 |
〒 950-3133 新潟県新潟市北区 新潟県新潟市北区すみれ野２ー１０－１８ |
#情報提供
| この求人はハローワークより掲載されました。 | |
|---|---|
| 求人番号 | 15010-42861251 |
| 事業者番号 | 1501-618206-8 |
| 更新日時 | 2026/01/10 08:07:24 |
| この求人はハローワークインターネットサービスより許可を受けて掲載しております。 | |
