初回掲載日 2026.01.09
掲載終了日 2026.02.28
株式会社 サトーメック
電気制御設計、制御盤製作【未経験・第二新卒歓迎】
#職種
電気工事業
#仕事内容
電気制御設計、制御盤製作【未経験・第二新卒歓迎】
当社にて製作する各種制御盤の電気設計、PLCソフト設計、 機内配線工事 業務関してOJTにて指導します。未経験者でも大丈夫です。 電気関係の知識、電気制御の知識ある方は大歓迎 ・制御盤製作 ・制御盤設計(外形図、レイアウト図) ・電気回路図設計 ・ソフト設計(PLC、タッチパネル) ・制御盤据え付け、電線の繋ぎ込み、立ち上げ 第二種電気工事士が必要となりますが、入社後の取得で可 【採用後、業務内容の変更予定なし】
#勤務地
| 勤務地住所 | 新潟県上越市 安江297-1 |
|---|
#募集情報・雇用形態
| 雇用形態 | 正社員(中途・第二新卒) |
|---|---|
| 募集形態 | 直接雇用 |
| 採用予定人数 | 1人 |
| 雇用期間の定め | なし |
| 試用期間の有無 | あり |
| 募集理由区分 | 増員 |
| 試用期間中の労働条件変更有無 | なし |
#賃金・給与
| 支給額(a+b+d) | 211,000円~352,000円 ※月額想定の支給額 |
|---|---|
| (a)基本給 | 月給210,000円~350,000円 |
| (b)固定手当 | 運転手当 1,000円~2,000円 |
| (d)変動手当 | 資格:第二種電気工事士(¥1,000/月) 第一種電気工事士(¥5,000/月) 第三種電気主任技術者等(¥10,000/月) 運転:普通免許(¥1,000/月) 中型免許(¥2,000/月) 家族手当 等 |
| 締切日・支払日 | 締切日:15日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 13,000円/月 |
| 昇給の有無 | あり |
| 昇給の前年度実績 | 昇給額 2,000円~4,000円 |
| 賞与の有無 | あり |
| 賞与の前年度実績 | 3回 賞与月数 5.24ヶ月 |
#勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:15~17:00 |
|---|---|
| 休憩時間 | 45分 |
| 実働時間 | 8時間 |
| 時間外労働の有無 | あり |
| 月間平均時間外労働 | 10時間程度 |
| 時間外労働に関する特記事項 | 月平均10時間 |
| 休日 | 固定休日 日曜日/祝日/その他 |
| 勤務時間・休日に関する特記事項 | 基本土、日休み、同週に祝日が有る場合は土曜日出勤日 会社カレンダー有 年末年始、夏季休日有 |
| 月間平均労働日数 | 21.0日 |
| 年間休日日数 | 112日 |
#福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金 |
|---|---|
| マイカー通勤の可否 | 可 |
| 駐車場の有無 | あり |
| 転勤の可能性の有無 | なし |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 喫煙室設置 |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 10日 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制度の有無 | あり |
| 定年制年齢 | 65歳 |
| 再雇用制度の有無 | あり |
| 再雇用の上限年齢 | 70歳 |
| 勤務延長の有無 | なし |
| 育児休業取得実績の有無 | なし |
| 介護休業取得実績の有無 | あり |
| 看護休暇取得実績の有無 | あり |
| 利用可能託児施設の有無 | なし |
#応募・選考について
| 最終学歴 | 高校卒 |
|---|---|
| 必要な資格 | 中型自動車免許(あれば尚可) 第二種電気工事士(あれば尚可) (未選択) |
| 必要な経験 | (不問) |
| 必要なPCスキル | キーボードでの基本入力、PCの基本操作 |
| 書類選考 | あり |
| 書類選考結果通知 | 書類到着後5日以内 |
| 筆記試験 | あり |
| 面接 | 1回 |
| 面接選考結果通知 | 面接後10日以内 |
| 年齢制限の有無 | あり |
| 年齢制限の理由 | キャリア形成 |
| 年齢制限 | ~39歳 |
#募集企業
| 企業名 |
カブシキガイシャ サトーメック 株式会社 サトーメック |
|---|---|
| 所在地 |
〒 942-0041 新潟県上越市 新潟県上越市安江297-1 |
#情報提供
| この求人はハローワークより掲載されました。 | |
|---|---|
| 求人番号 | 15030-09701951 |
| 事業者番号 | 1503-501940-8 |
| 更新日時 | 2026/01/12 08:12:31 |
| この求人はハローワークインターネットサービスより許可を受けて掲載しております。 | |